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201706

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2017年 6月号

特別記事
中小企業に課せられる社会保障負担増大への備え

経理・税務
融資交渉に役立つ資金繰り表の上手なまとめ方

人事・労務
管理監督者が意識すべき「労働時間把握ガイドライン」の内容

総務・法務
テレアポ・FAX営業に対する法規制を確認する

2017年6月号のオススメ記事

特別記事

中小企業に課せられる社会保障負担増大への備え

経理・税務

融資交渉に役立つ資金繰り表の上手なまとめ方

人事・労務

管理監督者が意識すべき
「労働時間把握ガイドライン」の内容

総務・法務

テレアポ・FAX営業に対する法規制を確認する

2017年6月号もくじ

経理・税務

融資交渉に役立つ資金繰り表の上手なまとめ方
融資・経営コンサルタント 北谷 政典

手形と期日現金の違いと取扱いの注意ポイント
税理士 神戸 直紀

企業版ふるさと納税制度が有利に働く場合とは
税理士 物種 健吾

“経理のプロ”になるための「法人税」マスター講座[第3回]
売上原価と仕入原価
税理士 平井 満広

「ユニーク制度」を活用し資金調達を有利に進めよう[第2回]
企業の環境配慮や省エネルギーにかかわる融資制度
中小企業診断士 古屋 早雪

なるほど納得 勘定科目[第3回]
従業員の個人的な出費を一時的に立て替えたときは?
税理士 駒井 伸俊

人事・労務

管理監督者が意識すべき「労働時間把握ガイドライン」の内容
特定社会保険労務士 飯田 剛史

中小企業の今夏賞与の支給相場を予測する
賃金コンサルタント 神田 靖美

無機転換ルールをめぐるトラブルはこうして防げ
社会保険労務士 安部 敏志

ストレスチェックを社内環境改善に活かすには
精神保健福祉士・社会保険労務士 脊尾 大雅

労災で健保から給付を受けたときの取扱いが変更されました
特定社会保険労務士 篠原 宏治

従業員のセカンドライフを守る「企業年金」入門[第6回]
厚生年金基金の解散後はどうなる?
特定社会保険労務士 池田 直子

労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法[第6回]
試用期間延長通知書
弁護士 田村裕一郎/弁護士 古田 裕子

組織で役立つ「アンガーマネジメント」入門[第3回]
問題がある「4つの怒り方」①
特定社会保険労務士 山田 芳子

総務・法務

テレアポ・FAX営業に対する法規制を確認する
弁護士 宮嶋 太郎

どこまで許される? 「オフィスカジュアル」の判断基準
編集部

ミスなく、モレなく処理するために
2017年7月~9月の業務チェックリスト
編集部

ロジスティクスから考える 強い企業のつくりかた[最終回]
未来につながる「グリーンロジスティクス」
流通科学大学商学部教授 森 隆行

いまどきオフィス探訪
仕事中に登れる「壁」があるオフィス
株式会社フォーサイト

教えてドクター![最終回]
セルフケアの指針に! 健診結果で着目すべきこと
新橋内視鏡クリニック院長 梅谷 薫

1からわかる知的財産[第3回]
知財を守るために必要なこと
弁理士 渡邉 敬介

初心者からでもできる中小企業のデータベース構築[第3回]
データベースの種類と特徴
テクニカルライター 丸の内とら

実務よろず相談室
●仕入先が廃業するという噂を耳にしたが…
●定年後継続雇用の雇止めの判断基準について
●失敗しない接待場所の選び方とは

回答者 高澤 彰/山本 多聞/田野 直美

その他

花のある空間
爽やかさを贈るグリーンアレンジ
大髙 令子

経営をカクシンする参謀の心得
人事制度の効果を期待しすぎてはいけない
長山 宏

働く女性のモチベが上がるオフィスの快適グッズ&アイデア
良質な睡眠の確保につながる工夫

桂歌若の“曇りのち晴れ”落語塾
第六席 日常を楽しむ〈観察眼〉の磨きかた

目からウロコの歴史の雑学
歴史研究の進展と将軍徳川綱吉の評価
河合 敦

開沼博が読み解く「時代」の深層
いま結婚するということ

企業実務サポートクラブ
「会員募集のご案内」

別冊付録
平成29年度版税制改正早わかりハンドブック
辻・本郷税理士法人 山下 大輔

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