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201807

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2018年 7月号

特別記事
業績向上につながる「従業員エンゲージメント」の高め方

経理・税務
出向・転籍にまつわる給与等の処理Q&A

人事・労務
新入社員に理解させたい「随時改定」のしくみ

総務・法務
会社貸与のスマホ・携帯電話の業務時間外の取扱いはどうする

2018年7月号のオススメ記事

特別記事

業績向上につながる「従業員エンゲージメント」の高め方

経理・税務

出向・転籍にまつわる給与等の処理Q&A

人事・労務

新入社員に理解させたい「随時改定」のしくみ

総務・法務

会社貸与のスマホ・携帯電話の業務時間外の取扱いはどうする

2018年7月号もくじ

経理・税務

出向・転籍にまつわる給与等の処理Q&A
税理士 村田 直

税務署の疑念を招かない役員退職金の経理処理
税理士 内田 敦

外注関連費用の経理処理Q&A
税理士 阿部 祐喜

銀行との融資交渉を上手に記録する方法
中小企業診断士 野村 幸司

なるほど[納得]勘定科目[第16回]
金庫の現金と現金出納帳の残高が一致しないときは?
税理士 駒井 伸俊

“経理のプロ”になるための「法人税」マスター講座[第16回]
繰延資産の取扱い
税理士 平井 満広

元地方銀行マンは見た![第4回]
銀行の融資セールスには要注意
中小企業診断士 六角 明雄

人事・労務

新入社員に理解させたい「随時改定」のしくみ
特定社会保険労務士 佐藤 大輔

「雇用型テレワークに関するガイドライン」を読む
特定社会保険労務士 坂本 直紀

採用時に身元保証人を求めることの意義と限界
弁護士 竹花 元

[見落とし厳禁]社員のメンタルの変化はここに現われる
特定社会保険労務士・シニア産業カウンセラー 舘野 聡子

労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法[第19回]
副業許可通知書
弁護士 田村裕一郎/弁護士 井上紗和子

人事担当者自身が進める“楽しい”働き方改革[第4回]
テレワーク&在宅勤務の活用
EWSR社労士軍団 堀下 和紀

総務・法務

会社貸与のスマホ・携帯電話の業務時間外の取扱いはどうする
特定社会保険労務士 毎熊 典子

「従業員の家族」を名乗る問合せへの対応
弁護士 手打 寛規 
弁護士 大和田 準

司法取引について企業が知っておくべきこと
弁護士 湊 信明

総務担当者が社長の代理で関係者の葬儀・告別式に参列するときの心得
マナーデザイナー 岩下 宣子

骨格診断で選ぶオフィススタイル
[PART3]「ベストなワンピース」の見つけ方
二神 弓子

フセン、手帳に描いてほっこり 簡単ボールペンイラスト講座
[Lesson7]ランチのお誘いは可愛い手紙で!
イラストレーター カモ

企業価値を高める中小企業のWebサイト運用[第4回]
業者の選び方、付き合い方
山田 案稜

1からわかる知的財産[第14回]
規制される「不正競争行為」とは
弁理士 二間瀬 覚

実務よろず相談室
●売掛債権の担保価値はどのように評価されるのか
●有給休暇申請届の理由欄に「私用」と書かせる意味とは
●忙しい部署の協力を仰ぐ秘訣を知りたい

赤沼 慎太郎/小岩 和男/染矢 隆彦

その他

世の中を読むデータ
「定時に帰りたい」新入社員 42.0% 

小倉広の奥が深いぞ!自立的人材育成
「依存するな、自立せよ!」「はい!」というジョーク

花のある空間
色鮮やかなカントリースタイル
大髙 令子

職場の人間関係を向上させる気の利いたひと言
接点の少ない人と飲み会で隣り合わせたときのひと言
渡辺 由佳

ダイバーシティ・ワンポイント
当事者からの申出があったら
五十嵐 ゆり

デジタル時代の「新」マナー
取引先担当者の個人メールアドレス等を同僚に伝えても問題ないか
神垣あゆみ

知っていますかこの制度
健康経営優良法人認定制度

広告企画●様々な業務で活かせる!
ソフト&システム特集

企業実務サポートクラブ
「会員募集のご案内」

別冊付録
平成30年度版「助成金」受給&活用マニュアル
社会保険労務士 望月 厚子

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