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201903

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2019年 3月号

特別記事
“お手盛り”にみられると危ない!役員報酬・賞与・配当にまつわるリスクを防ぐ

経理・税務
税務署の「反面調査」対応のポイント

人事・労務
「労働時間等見直しガイドライン」の改正内容を読む

総務・法務
中小企業が株主総会招集手続きを効率的に行なう法

2019年3月号のオススメ記事

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“お手盛り”にみられると危ない!役員報酬・賞与・配当にまつわるリスクを防ぐ

経理・税務

税務署の「反面調査」対応のポイント

人事・労務

「労働時間等見直しガイドライン」の改正内容を読む

総務・法務

中小企業が株主総会招集手続きを効率的に行なう法

2019年3月号もくじ

経理・税務

税務署の「反面調査」対応のポイント
税理士 内田 敦

借入れ銀行を増やしたいときに求められるプロセスと留意点
中小企業診断士 北谷 政典

債権残高確認で不一致があったときにとるべき対応
税理士 岡本 啓司

なるほど[納得]勘定科目[第24回]
会計期間と異なる期間の家賃を受け取ったときは?
税理士 駒井 伸俊

減価償却ことはじめ[第7回]
30万円未満なら処理がラクラク!~少額資産の処理方法~
税理士 谷口 孔陛

“経理のプロ”になるための「法人税」マスター講座[第24回]
貸倒損失の処理
税理士 平井 満広

元地方銀行マンは見た![最終回]
「銀行に迷惑をかけていない」と思っていても…
中小企業診断士 六角 明雄

人事・労務

「労働時間等見直しガイドライン」の改正内容を読む
特定社会保険労務士 柳田 恵一

ストレスチェックの実施後の実務にまつわるQ&A
内科医・医学博士 石井 聡
産業医・精神科医 森 若奈

どこまですれば合格点か
テレワーク社員の健康管理
社会保険労務士 神井香緒利

随時改定の新たな算定方法の概要をチェックする
社会保険労務士 多田 正裕

2019年の中小企業の賃上げ相場を予測する
賃金コンサルタント 神田 靖美

小倉広の奥が深いぞ! 自立的人材育成[最終回]
人の可能性を引き出す育成

人事担当者自身が進める“楽しい”働き方改革[最終回]
働き方改革で報われる「処遇」制度のあり方
EWSR社労士軍団 望月 建吾

労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる[第3回]
ソーシャルネットワーキングサービス(SNS)利用規程
弁護士 田村 裕一郎/弁護士 黒田 雄太

総務・法務

中小企業が株主総会招集手続きを効率的に行なう法
弁護士 青戸 理成

集中力を高め維持する「ポモドーロ・テクニック」
セールスコンサルタント 伊庭 正康

「糖尿病」について知っておくべきこと
関東労災病院 浜野久美子

ミスなく、モレなく処理するために
2019年4月~6月の業務チェックリスト
編集部

事例研究
「国際化促進インターンシップ」を利用して外国人材を受入れ〈(株)生体分子計測研究所の事例〉

最近の“危ない”商法[第3回]
年度末は「パクリ屋」の動きに注意せよ
帝国データバンク 内藤 修

企業価値を高める中小企業のWebサイト運用[第12回]
集客につなげるSEOの基本④~SEOの外部施策~
山田 竜也

実務よろず相談室
●会社負担の慰労会を福利厚生費として確実に処理するには
●年次有給休暇の付与日を統一したいという案が出てきたが…
●部下に「細かい」と評される上司の改善法

松波 竜太/専田 晋一/松井 達則

その他

世の中を読むデータ
「リモートワーク正社員」採用に関心のある大学生 59.5%

花のある空間
春爛漫のテーブルリース
大髙 令子

職場や自宅でできる疲労回復ストレッチ
姿勢のリバウンドを防ぐ
松尾伊津香

机の上の小さな変革
注意の矛先
菅 俊一

職場の人間関係を向上させる気の利いたひと言[最終回]
異動・退職などで去っていく人をねぎらうときのひと言
渡辺 由佳

ダイバーシティ・ワンポイント
外国人雇用にも助成金を活用しよう
小澤今日子

デジタル時代の「新」マナー[最終回]
万一のときの備え
神垣あゆみ

知っていますかこの制度
優良派遣事業者認定制度

企業実務サポートクラブ
「会員募集のご案内」

別冊付録
新人管理職が身につけたい「職場のスピーチ力」向上講座
(株)スピーキングエッセイ 大嶋 友秀

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