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2026年1月号

特別記事
経理・人事・総務・法務部門が直面する 2026年の課題と対策

経理・税務
2026年度はこんな税制改正項目が検討されています

人事・労務
2026年4月義務化!「女性管理職比率」の公表方法と実務対応

総務・法務
知らないと危ない 事業活動に潜む著作権侵害リスクQ&A

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特別記事

経理・人事・総務・法務部門が直面する 2026年の課題と対策

経理・税務

2026年度はこんな税制改正項目が検討されています

人事・労務

2026年4月義務化!「女性管理職比率」の公表方法と実務対応

総務・法務

知らないと危ない 事業活動に潜む著作権侵害リスクQ&A

2026年1月号もくじ

経理・税務

中小企業でよくある消費税ミス10選 ─インボイス時代の実務勘どころ
税理士 山口 拓

税負担を緩和!?「圧縮記帳」の仕組みとメリット・デメリット
税理士 村田 顕吉朗

2026年度はこんな税制改正項目が検討されています
税理士 畑中 孝介

トラブルを防止する 外国人材を受け入れる際の実務上の留意点
税理士・行政書士 藤井 恵

目指すはCFO!財務諸表から読み解く「経営分析」講座[第8回]
売上債権の管理徹底と早期回収を目標に
銀行融資コンサルタント 瀬野 正博

なるほど納得 勘定科目[第102回]
従業員へ通勤のための定期券代を支給したときは?
株式会社イーバリュージャパン 駒井 伸俊

猫と学ぶ「経理力」の磨き方[新連載]
値引きしたら楽勝で売上目標達成や
税理士・公認会計士 原田 秀樹

意外と知らない!?電卓の基本[第3回]
計算結果をストックできる! メモリーキー
税理士 脇田 弥輝

人事・労務

事例研究
離職が減る職場づくりのカギは1日5分のミーティング〈社会医療法人 松藤会「入江病院」〉
編集部

2026年4月義務化!「女性管理職比率」の公表方法と実務対応
特定社会保険労務士 佐藤 道子

採用ミスマッチを防ぐ!中小企業が“本当に欲しい人材”を言語化する方法
採用コンサルタント 神谷 海帆

2026年4月より努力義務に!「治療と仕事の両立支援」への実務対応
一般社団法人 治療と仕事の両立支援ネットーブリッジ 服部 文

労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる[第84回]
取適法に関する従業員数の確認書
弁護士 古田 裕子

これってハラスメント?[第69回]
モンスター社員に仕事を与えず…
弁護士 佐藤 みのり

総務・法務

INTERVIEW
信金中央金庫 地域・中小企業研究所 品田雄志氏・鹿庭雄介氏に聞く 2026年、日本と世界の景気はどうなる?

2026年10月からカスハラ対策が義務化!?押さえておきたいカスハラとクレームの境界線
弁護士 能勢 章

知らないと危ない 事業活動に潜む著作権侵害リスクQ&A
弁護士・カリフォルニア州弁護士 大城 章顕

「電話応対」省力化のためのケーススタディー
編集部

やる気と定着率が上がる!リーダーの言葉がけ[第2回]
やる気を引き出す「承認の言葉」
岡本 文宏

「まさか!」に備える 総務のリスクマネジメント[第13回]
役職員に自社株式を持たせる際のリスク
弁護士 山田 重則

その他

世の中を読むデータ
「より実践的なフィードバック」を求めている管理職は 50.4%

花のある空間
松竹梅のアレンジで新年を寿ぐ
大髙 令子

小田真規子の即席ごちそうレシピ[第22回]
塩もみしない、包まない 簡単棒餃子

最近の危ない商法[第85回]
民間事業者の「退職代行」家宅捜索を受ける
帝国データバンク 内藤 修

こんなときどうする?失敗からの「リカバリーコミュニケーション」[第10回]
急に話を振られてしどろもどろになってしまった……
プレゼンテーションプランナー 山本 衣奈子

温故知新 東京のレトロ建築を歩く[第42回]
旧山辺学校校舎

机の上の小さな変革
量と感覚
菅 俊一

実務よろず相談室
●経理業務の効率化にGASの活用は有効か
●上司による個人スペースへの立入りはプライバシー侵害?
●管理監督者への残業代は支給する必要があるか

戸村 涼子/山口 ひろみ/坂本 敬・帰山 さくら

別冊付録
総務・人事労務のための「生成AI」活用マニュアル
特定社会保険労務士/生成AIアドバイザー 荻生 清高

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