企業実務 - 企業の経理・税務・庶務・労務担当者の実務情報メディア

• ボーナスの支給直後に退職の申し出！ 年末退職する社員が繁忙期に年休申請を…。拒否することはできるか？ 冬の賞与を支給した直後に、社員から退職の申し出がありました。しかも年休を消化したいと…。拒否することはできるでしょうか？ 　年休取得の申し出を……（2016年11月2日 09:28）
• 介護離職を防ぐ　第３回 介護も育児も！両立支援ができる職場風土を醸成する 介護休業は介護“準備”休業制度 　介護離職を防ぐには、社内制度を整備するだけでなく、 ① 仕事と介護の両立に必要な情報を提供する ② 気軽に相談で……（2016年7月14日 09:08）
• 大丈夫、あわてない！ 算定基礎届の提出後にミスを発見したときの処理方法は？ 書類提出後に間違いを発見したら？ 　毎年７月は、社会保険の「定時決定」の時期です。定時決定とは、年に１度、４月～６月に支給した給与をもとに、そ……（2016年7月5日 09:07）
• 介護離職を防ぐ　第２回 ワーク・ライフ・バランスに配慮した制度で介護と仕事の両立支援を ニーズを把握して社内制度の整備を 　介護離職を防ぐためには、まずアンケート調査などを実施し、介護不安を抱える社員の実態を把握することが欠かせま……（2016年6月15日 09:12）
• 担当者の悩みを解決 「社員の健康診断」に関わる疑問に答えます！ Q１定期健康診断の受診に従わない社員には、どのように対応するべきでしょうか。 定期健診は、社員に受診義務があるため、拒否することは許されません……（2016年6月2日 09:14）
• 介護離職を防ぐ　第１回 “隠れ介護”を見逃さない！ 社員の介護実態とニーズを把握する 管理職クラスにも増える「介護離職」予備軍 　親や配偶者の介護で、貴重な戦力である社員が離職する、いわゆる「介護離職」がクローズアップされるよう……（2016年5月24日 09:11）
• 相次ぐ法改正・施行でどう変わるか？ これからの「非正規社員」の活用と採用のポイント ５人に２人が非正規社員 　空前の売り手市場といわれた2015年度大卒者が、いよいよ新社会人として企業に入社してきた。人手不足の追い風に乗って順調なス……（2016年4月13日 09:06）
• それって適法ですか？ 「転勤命令」が効力をもつための３つの条件 法的効力をもつ「転勤」に関する基本ルール 　まず、基本的なルールを押さえておきましょう。転勤命令が法的な効力をもつには、以下に掲げた３つの条件を……（2016年4月5日 09:14）
• 従業員数50人以上の事業場に義務化 2015年12月から始まる「ストレスチェック」とはどういう制度か？ ストレスチェック制度が創設された目的は？ 　労働安全衛生法の改正によりストレスチェック制度が創設され、2015 年 12 月 1 日から施行されます。 　……（2015年8月28日 10:48）
• 人事・労務ワンポイント知識 改正パート労働法の情報サイトがリニューアルされました。 　2015 年 4 月から改正パートタイム労働法（「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」）が施行されるのに合わせ、厚生労働省の運営する総合情報サ……（2015年2月6日 11:44）

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