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【3分でかんたん解説】

労務倒産ってなに?

[ 企業実務オンライン ]

近年、働き方改革やコロナウイルスの影響で、よく耳にする「労務倒産」。そこで、労務倒産をわかりやすく解説するとともに、なぜ労務倒産に陥るのか、をご説明いたします。

summer

こんにちは。広報担当です。

ニュースや新聞で目にする「労務倒産」という言葉。

労働の何らかの問題で会社が倒産すること・・・のように何となく想像はできますが、意味は説明できない・・・という思いから、どういった倒産のことなのかを調べてみました。

ではいってみましょう!

目次

  • そもそも労務とは
  • 「労務倒産」とは?
  • では「労務に関する問題」ってなに?
  • まとめ

そもそも労務とは

summer

労務は、勤怠管理・給与計算・福利厚生の管理など、働く人の労働環境を整えることを担当する業務です。
中小企業では、労務と人事を同じ部署で担当することがありますが、労務と人事では業務の目的は異なります。

労務は、働く人の環境を整えることを目的としており、いわゆる「人」を間接的に支えるための機能です。
一方で人事は、働く人を手助けして活かすことを目的としており、「人」を直接的に支えるための機能です。

「労務倒産」とは?

簡単に説明すると、

労務に関する問題で倒産する

ということです。

この場合の倒産する原因は、会社の売上や損益に関わりません。中には、黒字経営であっても労務の問題によって倒産するケースもあります。

そこで気になるのは「労務に関する問題」ですね。

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