- 2016年 1月号 中小企業の「人材育成」再構築のススメ 販売代理店・FC店との間で生じた取引の経理処理Q&A 定年後継続雇用する際の「賃金」の決定・改定の留意点 「自転車」にまつわる法律と保険を確認する
- 中小企業とその社員のためのマイナンバー対応Q&A 第12回(最終回) 安全管理措置などの義務が守れそうにありません! 安全管理措置などの義務が守れそうにありません! 安全管理措置などの義務が守れそうにありません。今後の情報管理についての法制度は、どのようになってい……(2015年12月24日 09:09)
- 株式会社OKUTA 眠くなったら寝てもいい! 職場に余裕を生み仕事の効率を高める「パワーナップ制度」 勤務中に「15分程度の昼寝」で脳と気分をリフレッシュ! “勤務中の居眠り”と聞くと、マイナスイメージをもつ人が多いが、それを制度として積極的に取り入……(2015年12月22日 09:11)
- Q&Aでわかる!労基署対応の実務と予防策 第11回(最終回) 残業代さえ払えば、何時間でも残業をさせることができる? 納期を目前に控え、突然の休職者が出て人手が足りません。残業代さえ払えば、何時間でも残業をさせることができるのでしょうか? 36協定に記載された上限時……(2015年12月21日 09:12)
- 50歳からのキャリアプランニング 第7回 「働きたいだけ働く」その先に待つ自由な時間に、あなたは何をしますか? 「働かなくなった後」の過ごし方を考えよう 先日、編集担当のAさんが仕事の打ち合わせに事務所にいらっしゃいました。Aさんは自称アラフォーの女性編……(2015年12月18日 09:19)
- 会社を“オンリーワン企業”にする決算書の作り方 第5回 売上は2倍なのに利益は7倍…? 損益計算書を「経営が見える」データに変える法 売上が2倍になったら、利益も2倍…にならない不思議 今回は、経営者を惑わす「損益計算書」について、考えてみたいと思います。 以下の設例を使っ……(2015年12月17日 09:26)
- 会社を襲うメンタルトラブルを防ぐ法 第1回 メンタル不調が心配される部下に「病院へ行け」と命令することはできる? 遅刻、早退、欠勤が続き、仕事上でも不手際が目立つようになってきた当社社員について、うつ病などのメンタル不調を心配しています。会社として、病院で受診……(2015年12月16日 09:50)
- エヌ・ジェイ出版販売 主催セミナー 早期化・効率化を目指す決算実務のチェックポイント(11月19日、中央大学駿河台記念館にて) 決算実務がはかどらないのはなぜ? 決算日は企業によって任意に決めることができますが、それでも日本の場合、3月31日を決算日に設定している企業がお……(2015年12月16日 09:34)
- 退職願(届)をめぐる労務問題Q&A 第1回 「退職届」と「退職願」は具体的にどこが違うの? 「退職届」と「退職願」の違いがよくわかりません。社員がどちらを出したかによって、何か違ってくるのでしょうか? 退職の意思を表示するのが「退職届……(2015年12月15日 09:24)
- 今週の話材「忠臣蔵」 大石内蔵助をヒーローにした「赤穂浪士の討ち入り」はどうして起きたのか? 刃傷沙汰の原因は、じつは吉良上野介ではなかった? 12月14日といえば赤穂浪士の討ち入りがあった日。元禄15年(1702)のこの日、亡き主君の無念を晴らす……(2015年12月14日 09:07)