人事・労務
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介護離職を防ぐ 第２回
ワーク・ライフ・バランスに配慮した制度で介護と仕事の両立支援を
ニーズを把握して社内制度の整備を
介護離職を防ぐためには、まずアンケート調査などを実施し、介護不安を抱える社員の実態を把握することが欠かせま……（2016年6月15日 09:12）
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担当者の悩みを解決
「社員の健康診断」に関わる疑問に答えます！
Q１定期健康診断の受診に従わない社員には、どのように対応するべきでしょうか。
定期健診は、社員に受診義務があるため、拒否することは許されません……（2016年6月2日 09:14）
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事務ごよみ【人事・労務】
「健保・厚年の被保険者報酬月額変更届のチェック、夏季賞与額の決定と支給、労働保険の年度更新手続き」など―6月の事務ごよみ
健保・厚年の被保険者報酬月額変更届の提出要否のチェック
被保険者の報酬が昇給等によって大幅に変動した場合は、定時決定を待たずに標準報酬月額が改……（2016年5月27日 14:56）
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介護離職を防ぐ 第１回
“隠れ介護”を見逃さない！ 社員の介護実態とニーズを把握する
管理職クラスにも増える「介護離職」予備軍
親や配偶者の介護で、貴重な戦力である社員が離職する、いわゆる「介護離職」がクローズアップされるよう……（2016年5月24日 09:11）
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ミスマッチを防ぐ
欲しい人材を採用するための「面接」準備・環境の整え方
その採用は、本当に必要か？
そもそも会社は、何のために人を雇うのでしょうか。
「欠員が出たから」「業務が多忙で人手が足りないから」など、そ……（2016年5月9日 09:05）
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事務ごよみ【人事・労務】
「新入社員のフォロー、賃上げに伴う初任給の確定、夏季賞与の検討準備」など―5月の事務ごよみ
新入社員や新任者等のフォロー
春に入社した新入社員は、この時期、通勤や仕事に慣れて気持ちにゆとりが生まれてくる一方で、社会人としての悩みや不満……（2016年5月2日 09:12）
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会社を襲うメンタルトラブルを防ぐ法 第5回（最終回）
採用試験でうつ病歴を聞くことに問題はないか？
最近うつ病で休職することになった社員について、実は学生時代にうつ病を発症していたことがわかりました。採用選考時に、うつ病などの精神疾患歴を調査して……（2016年4月22日 09:02）
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相次ぐ法改正・施行でどう変わるか？
これからの「非正規社員」の活用と採用のポイント
５人に２人が非正規社員
空前の売り手市場といわれた2015年度大卒者が、いよいよ新社会人として企業に入社してきた。人手不足の追い風に乗って順調なス……（2016年4月13日 09:06）
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それって適法ですか？
「転勤命令」が効力をもつための３つの条件
法的効力をもつ「転勤」に関する基本ルール
まず、基本的なルールを押さえておきましょう。転勤命令が法的な効力をもつには、以下に掲げた３つの条件を……（2016年4月5日 09:14）
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事務ごよみ【人事・労務】
「新入社員の受入れ、新入社員や退職者・転勤者の社会保険等手続き、昇給に伴う基本給等の切替え」など―4月の事務ごよみ
新入社員の受入れ
４月に新入社員を迎える企業は、入社式、研修などの関連行事・事務を段取りよく進めましょう。
初出社や入社式に際して、新入社……（2016年4月1日 09:08）
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