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2018年 4月号
- バックナンバー
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2024年 7月号 AI・データ分析で狙い撃ち!?インボイス導入後の税務調査対策 5,000円から1万円に要件が緩和 交際費等を経費にする際の留意点 知っておきたい 「インターンシップ」見直しの概要と活用法 今秋から適用される フリーランスに業務委託する際の事業者側の義務と実務対応
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2024年 6月号 従業員51人以上の企業も対象に 社会保険適用拡大への備え こんなときどうする?定額減税の実務Q&A ハイブリッドワーク下での「定時決定」「随時改定」の実務を確認する 社員に周知したい自転車等通勤を認める際のルールづくりと留意点
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2024年 5月号 倒産企業が急増中…… 危ない先の兆候と取引縮小・停止の実務 給与担当者の負担増! 「定額減税」によって求められる源泉徴収事務 放置は禁物!問題社員への対処法Q&A 社員が訴えられたとき会社が取るべき対応&やってはいけない対応
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2024年 4月号 2024年に施行される人事労務面の法改正への実務対応 これってどうなる!?インボイス実務にまつわるお悩みQ&A 人手不足のなか 男性の育休取得環境をどう整えるか 中小企業の「株主総会議事録」はこうつくれば大丈夫
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2024年 3月号 ハイブリッドワーク、会議室不足…… アフターコロナのオフィス改革 危険度チェック!中小企業が講じたい連鎖倒産防止策 社員のスキルを見える化する「スキルマップ」とは パスワードレスの時代が到来!?「パスキー」をビジネス利用する際の留意点
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