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2018年 4月号
- バックナンバー
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- 2024年 10月号 2025年4月から順次施行 改正育児・介護休業法の概要と対応ポイント 思わぬ追徴課税発生も!?関係会社間取引の寄附金該当事例 リテンションとして進めたい不妊治療との両立支援のポイント 取引先との与信リスクを軽減する担保・保証に関する実務対応Q&A
- 2024年 9月号 「タイムライン」と「災害対策規程」の策定で来たるべき災害に備えよ 利益を出すために!価格転嫁の上手な進め方 オヤカクを攻略する保護者向けパンフレットの作成法 10月1日から値上げに!郵便料金変更時の対応と留意点
- 2024年 8月号 人手不足解消の切り札 中小企業の第二新卒採用戦略 実地棚卸の制度はこうして高める! 配置転換は違法に!? ジョブ型雇用の雇用管理上の留意点 企業に義務付けられる障害者への「合理的配慮の提供」とは?
- 2024年 7月号 AI・データ分析で狙い撃ち!?インボイス導入後の税務調査対策 5,000円から1万円に要件が緩和 交際費等を経費にする際の留意点 知っておきたい 「インターンシップ」見直しの概要と活用法 今秋から適用される フリーランスに業務委託する際の事業者側の義務と実務対応
- 2024年 6月号 従業員51人以上の企業も対象に 社会保険適用拡大への備え こんなときどうする?定額減税の実務Q&A ハイブリッドワーク下での「定時決定」「随時改定」の実務を確認する 社員に周知したい自転車等通勤を認める際のルールづくりと留意点