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2022年 8月号

特別記事
インボイス制度の開始に向けて確認したい事前準備と検討事項

経理・税務
送金・入金額が誤っていたときの適切な対処法とは

人事・労務
人事担当者なら知っておきたい「発達障害・パーソナリティ障害・精神疾患」の特性と対処法

総務・法務
知らないでは済まされない企業におけるSNS活用と著作権法上の留意点

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特別記事

インボイス制度の開始に向けて確認したい事前準備と検討事項

経理・税務

送金・入金額が誤っていたときの適切な対処法とは

人事・労務

人事担当者なら知っておきたい「発達障害・パーソナリティ障害・精神疾患」の特性と対処法

総務・法務

知らないでは済まされない企業におけるSNS活用と著作権法上の留意点

2022年8月号もくじ

経理・税務

送金・入金額が誤っていたときの適切な対処法とは
税理士 諸留 誕

企業版
「ふるさと納税」の仕組みと留意点
税理士・中小企業診断士 服部 大

証拠書類のない簿外経費の損金不算入が厳格化されます
税理士 坂部 達夫

[新連載]担当者なら知っておきたい「税金用語」
青色申告/確定申告
税理士・米国公認会計士 高橋 和徳

なるほど[納得]勘定科目[第64回]
銀行から設備投資の資金を借り入れた場合は?
株式会社イーバリュージャパン 駒井 伸俊

人事・労務

人事担当者なら知っておきたい「発達障害・パーソナリティ障害・精神疾患」の特性と対処法
特定社会保険労務士・精神保健福祉士 山本 喜一/臨床心理士・公認心理師 今井 希依

[新連載]総務担当者のための「産休・育休制度」の実務と勘どころ
改正育児・介護休業法により企業が求められる対応とは?
特定社会保険労務士 宮武 貴美

解雇無効時の金銭救済制度(労働契約解消金制度)の論点を確認する
弁護士 江藤 真理子

働き方の多様化に対応
「各種手当」を見直す際のポイントとは
社会保険労務士 川嶋 英明

労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる[第43回]
プライバシーポリシー(従業員向け)
弁護士 田村 裕一郎/弁護士 古田 裕子

これってハラスメント?[第29回]
パワハラ加害者扱いされた従業員へのケア
弁護士 佐藤みのり

総務・法務

知らないでは済まされない企業におけるSNS活用と著作権法上の留意点
弁護士 瀧澤 輝

閑散期に実施したい
みんなが使いやすい給湯室のつくり方
整理収納アドバイザー Emi

民事訴訟法の改正により民事裁判手続がIT化されます
弁護士 甲斐野 正行

[新連載]健康寿命を延ばすために理解しておきたい「生活習慣病」
高血圧の治療法と予防法
博士(医学) 和田 高士

地震、水害、コロナ……
被災時の対処法とBCP策定のポイント
中小企業診断士・BCPコンサルタント 竹上 将人

消費者保護の強化を図る「改正特定商取引法」のチェックポイント
弁護士 浅井 淳子

パソコンやスマホに届く迷惑メール効果的な対処方法はこれだ!
テクニカルライター 小野 均

[新連載]温故知新 東京のレトロ建築を歩く
東京駅 丸の内駅舎
編集部

最近の“危ない”商法[第44回]
長引くコロナ禍で増える「コロナ融資後倒産」
帝国データバンク 内藤 修

売上アップを実現するSNSの上手な活用術[第17回]
効果測定と運用見直しのポイント
喜多野 修次/山﨑 弘章

その他

世の中を読むデータ
DX推進に「取り組んでいる」「取組みを検討している」中小企業は24.8%

花のある空間
短くなった花をミニボトルに飾る
大髙 令子

机の上の小さな変革
規模と視点
菅 俊一

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別冊付録
社員に求める「顛末書」「始末書」「反省文」の書き方のポイントと文例
弁護士 浅野 英之

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