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2025年6月号

特別記事
65歳までの雇用確保措置が完全義務に 70歳就業時代に向けたシニア人材活性化策

経理・税務
実務への影響は!?「年収の壁」見直しのポイント

人事・労務
法改正への対応は万全!?育児・介護休業等に関する規程の見直しチェック

総務・法務
罰則規定が導入!改正公益通報者保護法のポイントと留意点

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経理・税務

実務への影響は!?「年収の壁」見直しのポイント

人事・労務

法改正への対応は万全!?育児・介護休業等に関する規程の見直しチェック

総務・法務

罰則規定が導入!改正公益通報者保護法のポイントと留意点

2025年6月号もくじ

経理・税務

経理業務の効率化を図る 「生成AI」活用術
税理士 藤田 益浩

混同されやすい 消耗品と備品の会計処理をおさらいしよう
税理士 中村 太郎

中小企業の会社役員賠償責任保険と 雇用慣行賠償責任保険の締結・見直しのポイント
弁護士 沖 陽介

実務への影響は!? 「年収の壁」見直しのポイント
社会保険労務士 北條 孝枝

目指すはCFO! 財務諸表から読み解く「経営分析」講座[新連載]
決算書とはどのような書類?
銀行融資コンサルタント 瀬野 正博

なるほど納得 勘定科目[第96回]
会社が新株を発行するために支出した費用は?
株式会社イーバリュージャパン 駒井 伸俊

人事・労務

ケース別解説! 「標準報酬月額」の算定方法と「算定基礎届」作成のポイント
特定社会保険労務士 有馬 美帆

事例研究
生産性を維持する秘訣とは? 給与維持型の週休3日制〈株式会社アンドエーアイ〉
編集部

法改正への対応は万全!? 育児・介護休業等に関する規程の見直しチェック
社会保険労務士 寺島 有紀

中小企業の今夏賞与の支給相場を予測する
賃金管理研究所所長 大槻 幸雄

労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる[第77回]
選択的週休3日制に関する規程
弁護士 古田 裕子

ジェンダーをめぐる労務管理を考える[新連載]
ジェンダーと労務管理の全体像──ジェンダーの基本と会社側の対応の要点
特定社会保険労務士 小岩 広宣

これってハラスメント?[第62回]
職場内いじめを〝防止〟する義務
弁護士 佐藤 みのり

総務・法務

900号記念鼎談
税理⼠×社労⼠×弁護⼠が語る 時代が求めるバックオフィスの在り⽅とは!?
植西祐介・宮武貴美・堀田陽平

今夏を乗り切る! 熱中症対策・予防グッズ
編集部

オフィス縮小のメリット・デメリットと社内整備のポイント
組織開発コンサルタント 波上 こずみ

ミスなく、モレなく処理するために 2025年7月~9月の業務チェックリスト
編集部

罰則規定が導入! 改正公益通報者保護法のポイントと留意点
弁護士  木曽 綾汰

職場の課題を解決! 総務のための「行動経済学入門」[第2回]
提出書類の期日を守ってもらうには?
青森大学 客員教授 竹林 正樹

「まさか!」に備える 総務のリスクマネジメント[第9回]
障害がある人への対応をめぐる炎上リスク
弁護士 横地 未央

その他

世の中を読むデータ
中小企業の当面の経営課題は「売上・シェア拡大」 48.0%

花のある空間
香りを届ける壁飾り
大髙 令子

小田真規子の即席ごちそうレシピ[第15回]
揚げないかた焼きそばの豚にらあんかけ

最近の危ない商法[第78回]
物価高、人手不足で相次ぐ「洋菓子店」の倒産
帝国データバンク 内藤 修

温故知新 東京のレトロ建築を歩く[第35回]
エリスマン邸

こんなときどうする?失敗からの「リカバリーコミュニケーション」[第3回]
「わかるよ」と共感したつもりが、ムッとされてしまった……
プレゼンテーションプランナー 山本 衣奈子

机の上の小さな変革
接点の作用
菅 俊一

実務よろず相談室
●グループ会社間取引の掛け率を相場より低めに設定したい
●書類の提出期限を守らない管理職を降格処分することは可能か
●入社時に社員の親族の情報をどこまで尋ねることができるか

佐々田智子/宮子智子/富田直由

別冊付録
2025年度版 税制改正早わかりハンドブック
公認会計士・税理士 髙橋 良和

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