企業実務 - 企業の経理・税務・庶務・労務担当者の実務情報メディア

• 2023年 4月号 60時間超の時間外労働の割増賃金率が引上げに中小企業の「長時間労働」削減策 コロナ融資の返済が本格化「中小企業の返済計画」策定のポイント 新入社員の傾向を押さえてエンゲージメントを高める「OJT」の勘どころ 不備なく円滑に進めるための中小企業の「株主総会」実務を押さえておこう
• 2023年 3月号 事務負担が軽減される？「インボイス制度」見直しの概要 「電子帳簿保存法」新たな要件緩和措置を導入へ 4月から適用時間外労働が月60時間を超えた場合の実務を確認する 会議・ミーティングの生産性を高める「ファシリテーション」入門
• 2023年 2月号 早めに段取りを確認！決算業務をスムーズに進めるポイントは？ インボイス制度導入後の「端数処理」はこう変わる！ 退職社員とゆるくつながる「アルムナイ制度」の概要と留意点 取締役の公私混同が招く「利益相反取引」とは
• 2023年 1月号 中小企業も避けて通れない！DX時代に必須の「リスキリング」の進め方 こんなときどうする？インボイス制度導入で注意すべきポイント モチベーション維持のために高年齢社員の賃金制度を考える INTERVIEW／株式会社浜銀総合研究所 北田英治氏に聞く2023年、日本と世界の景気はどうなるか？
• 2022年 12月号 円安・物価高を乗り切るために中小企業が講じるべき方策とは？ クラウドサービスを導入した際の経理処理を確認する Web就活がさらに浸透？中小企業の2024年卒採用スケジュールとその戦略 スッキリきれいなオフィスにするための「大掃除のコツ」
• 2022年 11月号 人も会社も成長する「人事評価制度」の見直し方 キャッシュ・フロー改善のために活用したい資金繰り対策チェックリスト メンタルヘルス不調者の職場復帰を支援する「リハビリ出勤制度」導入のポイント 中小企業でも利用可能な「株主総会資料の電子提供制度」とは
• 2022年 10月号 コロナ融資の返済が本格化するなか金融機関と交渉を行なうポイントとは？ 物価高・インフレ下における中小企業の会計上の留意点 新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給にまつわるQ&A 違反の9割近くが「書面調査」から発覚下請法の概要と対応ポイント
• 2022年 9月号 採用のミスマッチを防ぎ、優秀人材の獲得につながる「採用ペルソナ」設計と活用のポイントとは？ 業績を予測する「AIツール」の導入に備え企業は何をすべきか？ 301人以上の企業に「男女間賃金格差情報の開示」が義務付けられました 担当者が知っておきたい「景品表示法」の基本
• 2022年 8月号 インボイス制度の開始に向けて確認したい事前準備と検討事項 送金・入金額が誤っていたときの適切な対処法とは 人事担当者なら知っておきたい「発達障害・パーソナリティ障害・精神疾患」の特性と対処法 知らないでは済まされない企業におけるSNS活用と著作権法上の留意点
• 2022年 7月号 「社会保険適用拡大」に伴う社内準備と従業員への説明の留意点 ウィズコロナ時代の新たな手法「リモート税務調査」とはどんなものか “男性育休元年”のことしこそ進めたい「管理職の意識改革」 中小企業を狙う「サイバー攻撃」への備えと万が一の際の対処法

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