2021年4月号のオススメ記事
特別記事
テレワークでの働き方に連動した「賃金制度」を考える
経理・税務
インボイス制度導入による影響を把握しておこう
人事・労務
中小企業でも始めたい 労働保険・社会保険の電子申請
総務・法務
コロナ禍で増えている「オフィスの引越し」その段取りとチェックリスト
2021年4月号もくじ
経理・税務
インボイス制度導入による影響を把握しておこう
公認会計士・税理士 甲田 拓也／公認会計士 成田 悠
最低限押さえておくべき
「新・収益認識会計基準」の実務対応とは
公認会計士・税理士 清水 寛司
なるほど[納得]勘定科目[第49回]
オンラインなどのインターネットの接続料を支払った場合は？
税理士 駒井 伸俊
ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー[第4回]
お付き合いする銀行の増やし方
税理士 諸留 誕
人事・労務
中小企業でも始めたい
労働保険・社会保険の電子申請
社会保険労務士 野田 宏明
押印廃止など、36協定の書式が変更になりました
特定社会保険労務士 矢島 志織
コロナの影響により
「リカレント教育」が加速しています
株式会社リカレント 松田 航
ジョブ型雇用とテレワークの関係性を探る
株式会社日本総合研究所 林 浩二
植木理恵のココロの休ませ方[第21回]
顔の「左側」を見る
心理学者・臨床心理士 植木 理恵
担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴[第4回]
遅刻3回で賃金カットはできるのか？
特定社会保険労務士 小平 陽子
これってハラスメント?[第13回]
有給休暇の申請に嫌味！ パワハラになる？
弁護士 佐藤みのり
労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる[第28回]
フレックスタイム労使協定
弁護士 田村 裕一郎／弁護士 黒田 雄太
中小企業がイチから始める在宅勤務の障がい者雇用[第4回]
採用はどのように進める？
株式会社カラフィス 三井 正義
総務・法務
コロナ禍で増えている「オフィスの引越し」その段取りとチェックリスト
SUVACO株式会社 松本 宰
改正会社法の施行で、中小企業に求められる対応を確認しよう
弁護士・中小企業診断士 中村 真二
最新エビデンスに基づく
コロナに効く栄養素とは？
医学博士 蒲原 聖可
事例研究
進出先への社会貢献により社員の連帯感と環境意識が向上〈カネパッケージ（株）の事例〉
[新連載]売上アップを実現するSNSの上手な活用術
SNSをビジネスに活用しよう！
喜多野修次／山﨑 弘章
安堂サオリの好かれる人になるための印象アップ術[第4回]
人はどんなときに、笑顔を返したくなるのか？
マナー講師 安堂サオリ
最近の“危ない”商法[第28回]
震災を乗り越えるもコロナ禍に倒れた「化粧品メーカー」
帝国データバンク 内藤 修
その他
世の中を読むデータ
出社をしていた頃よりも上司からの言動にストレスを感じる20代は48.2％
花のある空間
4月のローズボックス
大髙 令子
机の上の小さな変革
概念の拡張
菅 俊一
企業実務サポートクラブ
「会員募集のご案内」
別冊付録
独自の販売ルートを構築！中小企業の「Webサイト」運用術
株式会社パワービジョン 山田 竜也
