2026年9月号のオススメ記事
特別記事
10月施行！
「同一労働同一賃金」改正対応の総点検
経理・税務
10月から何が変わる？
インボイス制度の「2割特例」終了に伴う実務対応
人事・労務
就活セクハラ防止措置が義務化！
採用現場のケース別NG言動と防止策
総務・法務
どこまでなら大丈夫か！？
生成AI時代の「個人情報」の取扱い
2026年9月号もくじ
経理・税務
10月から何が変わる？
インボイス制度の「2割特例」終了に伴う実務対応
税理士 山口 拓
「貸付用不動産の評価方法見直し」が変える
社長の相続・事業承継対策の実務
税理士 鐘ケ江 輝臣
セミナーレポート
白井 敬祐 × 葛西 一成
経理の生成AI活用お悩み相談 ─現場の実情に答えます─
編集部
目指すはCFO！財務諸表から読み解く「経営分析」講座［第16回］
貸付金の発生に注意を
銀行融資コンサルタント 瀬野 正博
日常業務を自動化する経理現場の「Google Apps Script」活用法［第8回］
生成AIを味方につけるプログラミング(1)
税理士 戸村 涼子
猫と学ぶ「経理力」の磨き方［第9回］
「頑張ります」で終わらせたら、予実管理ちゃうで
税理士・公認会計士 原田 秀樹
松岡俊の「経理キャリア」お悩み相談［第5回］
学び続けることがキャリア不安を解消してくれる
なるほど納得 勘定科目［第109回］
会計上の利益と税金の費用を対応させるには？
株式会社イーバリュージャパン 駒井 伸俊
人事・労務
対談
和田 洋一 × 金山 杏佑子
新しい労務の在り方を探る
編集部
就活セクハラ防止措置が義務化！
採用現場のケース別NG言動と防止策
ハラスメント対策コンサルタント 樋口 ユミ
勘と経験から脱却する！
中小企業の適材適所の測り方
社会保険労務士 山口 雅代
事例研究
場所と時間に縛られない働き方で
生産性向上を目指す〈株式会社カオナビ〉
編集部
「人事の歴史」－人と組織を巡る制度の変遷から、いまを読み解く－［第8回］
「人事部コトハジメ」〜大正の嵐から生まれた、労使をつなぐ〝架け橋〟
『人事の歴史を辿る旅』プロジェクト 岡本 光敬
労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる［第92回］
採用活動におけるハラスメント防止に関するルール
弁護士 古田 裕子
これってハラスメント？［第76回］
長過ぎる自宅待機命令
弁護士 佐藤 みのり
部下が自ら動き出す！ワークシートで進める1on1実践ガイド［第4回］
「好き」と「嫌い」を整理して
部下の強みを引き出そう
チームビルディングコンサルタント 伊藤 じんせい
総務・法務
どこまでなら大丈夫か！？
生成AI時代の「個人情報」の取扱い
弁護士 関原 秀行
同族会社の経営を変革する
ファミリーガバナンス・ガイダンスが実務に与える影響
弁護士 石田 哲也
ミスなく、モレなく処理するために
2026年10月～12月の業務チェックリスト
編集部
職場の課題を解決！総務のための「行動経済学入門」［最終回］
スマホ依存から抜け出すには？
青森大学 客員教授 竹林 正樹
中小企業のためのCopilot実務活用講座 －無料版から始める管理部門のAI仕事術－［第6回］
経営企画・法務の生成AI活用
公認会計士 加藤 勲
総務主導で進める業務改善！職場の「環境整備」道場［第5回］
倉庫の環境整備
環境整備コンサルタント 小早 祥一郎
「まさか！」に備える 総務のリスクマネジメント［第21回］
社長の相続対策リスク
弁護士 横地 未央
その他
世の中を読むデータ
Z世代は「給与額の高さ」より
「仕事の社会的ニーズの高さ」を重視 40.4％
小田真規子の即席ごちそうレシピ［第30回］
一発おつまみごはん おかずお焼き
花のある空間
余白を楽しむ初秋のデコ
大髙 令子
最近の危ない商法［第92回］
キャッシュレス時代の盲点
懸念される小規模飲食店の連鎖倒産
内藤 修
温故知新 レトロ建築を歩く［第49回］
旧松本高等学校本館
机の上の小さな変革
曖昧の価値
菅 俊一
やる気と定着率が上がる！リーダーの言葉がけ［第10回］
世代の違うスタッフと会話するには
岡本 文宏
歯科医が教える！口内環境から整える“仕事の健康”［最終回］
1日10分で続けられる口腔セルフケア
松谷 英子
実務よろず相談室
●代表者が使う社用車・携帯電話はどの程度まで経費になるか
●募集要項の条件変更は認められるか
●電子契約と紙契約を併用しても問題ないか
鈴木 まゆ子 ／ 川嶋 英明 ／ 梅澤 康二
別冊付録
その場で迷わない！
現場で使う「カスハラ対応」マニュアル
カスハラ未然防止専門家 吉村 園子
