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「106万円の壁」撤廃！
社会保険適用拡大への対応と準備手続き
経理・税務
利益が出たら要注意！
2026年度から適用される「防衛特別法人税」の影響と実務対応
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バイアスを軽減する！？
「人事評価×AI」導入のメリット・デメリット
総務・法務
ガイドライン刷新で何が変わる？
職場の｢熱中症対策｣実践チェックリスト
2026年6月号もくじ
経理・税務
セミナーレポート
経理×労務の部門間連携 組織分断を乗り越え業務改善
株式会社マネーフォワード 松岡 俊 × 兼松 大樹
インフレ・金利上昇時代の中小企業“資産戦略”
公認会計士・税理士 國村 年
利益が出たら要注意！
2026年度から適用される「防衛特別法人税」の影響と実務対応
公認会計士・税理士 福留 聡
M&A・事業承継で問われる 管理部門の“段取り力”〈後編〉
公認会計士・税理士 竹部 直一郎
目指すはCFO！財務諸表から読み解く「経営分析」講座［第13回］
現預金残高は適正な水準にありますか
銀行融資コンサルタント 瀬野 正博
猫と学ぶ「経理力」の磨き方［第6回］
あとどんだけ売ったら黒字になるんや？
税理士・公認会計士 原田 秀樹
日常業務を自動化する経理現場の「Google Apps Script」活用法［第5回］
Gmailの添付ファイルをGoogleドライブに自動保存(2)
税理士 戸村 涼子
なるほど納得 勘定科目［第106回］
その他有価証券を期末に評価したときは？
株式会社イーバリュージャパン 駒井 伸俊
松岡俊の「経理キャリア」お悩み相談［第3回］
制約された環境での工夫が、キャリアの糧になる
人事・労務
バイアスを軽減する！？
「人事評価×AI」導入のメリット・デメリット
特定社会保険労務士 有馬 美帆
社長を動かす
労務リスク「見える化」の実務
社会保険労務士 金山 杏佑子
採用につながる
中小企業の「募集要項」作成・発信のポイント
採用コンサルタント 神谷 海帆
ことし4月開始の新制度！
「えるぼしプラス」認定の費用対効果と最短取得実務
特定社会保険労務士・中小企業診断士 坂本 直紀
中小企業の今夏賞与の支給相場を予測する
賃金管理研究所所長 大槻 幸雄
「人事の歴史」－人と組織を巡る制度の変遷から、いまを読み解く－［第5回］
何度目のジョブ型？古くて新しいジョブ型的思想
『人事の歴史を辿る旅』プロジェクト 吉田 洋介
部下が自ら動き出す！ワークシートで進める1on1実践ガイド［新連載］
初対面でも心を開く！“話したくなる1on1”のつくり方
チームビルディングコンサルタント 伊藤 じんせい
労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる［第89回］
ハラスメント調査に関する誓約書
弁護士 古田 裕子
これってハラスメント？［第74回］
パワハラを巡り、訴え合う事態に
弁護士 佐藤 みのり
総務・法務
ミスなく、モレなく処理するために
2026年7月～9月の業務チェックリスト
編集部
補助金・資金繰り・人材確保に！
「よろず支援拠点」を使い倒すための実務ガイド
中小企業診断士 天満 正俊
頼れる経営参謀？
「AI取締役」がはらむリスクと回避策
IT導入コンサルタント 鈴木 純二
ガイドライン刷新で何が変わる？
職場の「熱中症対策」実践チェックリスト
特定社会保険労務士・医師 清水 宏泰
中小企業のためのCopilot実務活用講座 －無料版から始める管理部門のAI仕事術－［第3回］
経理・財務の生成AI活用
公認会計士 加藤 勲
総務主導で進める業務改善！職場の「環境整備」道場［第2回］
事務所の環境整備
環境整備コンサルタント 小早 祥一郎
やる気と定着率が上がる！リーダーの言葉がけ［第7回］
仕事が遅い部下を育てる言葉
岡本 文宏
職場の課題を解決！総務のための「行動経済学入門」［第9回］
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「まさか！」に備える 総務のリスクマネジメント［第18回］
退職を巡る紛争化のリスクを回避する 会社の「もめない退職術」
弁護士 塚越 幹夫
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「チームの雰囲気を良くする」34.6％
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燃料高・人手不足・収益悪化…危機に直面する運送業界
帝国データバンク 内藤 修
歯科医が教える！口内環境から整える“仕事の健康”［第3回］
睡眠の質と口内環境の意外な関係
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花のある空間
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大髙 令子
小田真規子の即席ごちそうレシピ［第27回］
肉がなくても 焼肉のたれのチャーハン
温故知新 東京のレトロ建築を歩く［第47回］
横浜市イギリス館
実務よろず相談室
●経理業務の属人化リスクにどう対応するか
●半期ごとに1人に支給する賞金は随時改定の計算に含めるのか
●反社会的勢力との関係はどのようにチェックすればよいのか
鈴木 まゆ子 ／ 石川 弘子 ／ 梅澤 康二
別冊付録
2026年度版
税制改正早わかりハンドブック
税理士 平井 伸央 ／ 税理士 吉村 優
