2026年7月号のオススメ記事
特別記事
データ分析・AI活用でここまで変わった！
「税務調査」で狙われる会社の特徴と防衛策
経理・税務
40万円に拡充！
「少額減価償却資産の特例」の実務と最適判断
人事・労務
採用活動に潜むリスクをケース別解説！
「就活セクハラ防止対策」の実務Q&A
総務・法務
義務化目前！
これだけは整備しておきたい「カスハラ対策」の勘どころ
2026年7月号もくじ
経理・税務
40万円に拡充！
「少額減価償却資産の特例」の実務と最適判断
税理士 遠藤 弘和
通勤手当の「非課税限度額」改正の実務対応Q&A
税理士 伊東 修平
非課税限度額の引上げで福利厚生の“見直しチャンス”到来！
「食事補助制度」の再設計実務
税理士 石井 秀治
経理への“よくある質問”を生成AIが自動対応
「経費精算チャットボット」のつくり方
公認会計士 白井 敬祐
目指すはCFO！財務諸表から読み解く「経営分析」講座［第14回］
借入金と返済能力のバランスに注意しよう
銀行融資コンサルタント 瀬野 正博
日常業務を自動化する経理現場の「Google Apps Script」活用法［第6回］
請求書をGmailで一斉送信する(1)
税理士 戸村 涼子
猫と学ぶ「経理力」の磨き方［第7回］
予算、つくったはええけど誰も見てへんやん
税理士・公認会計士 原田 秀樹
なるほど納得 勘定科目［第107回］
会計上と税務上の資産・負債の額に差異があるときは？
株式会社イーバリュージャパン 駒井 伸俊
人事・労務
採用活動に潜むリスクをケース別解説！
「就活セクハラ防止対策」の実務Q&A
特定社会保険労務士 毎熊 典子
障害者雇用率をクリア！？
中小企業でも使える「事業協同組合等算定特例」とは
特定社会保険労務士・中小企業診断士 木下 文彦
スポットワーカーを活用する際の
業務フローの見直し方と留意点
組織人事コンサルタント 安藤 健
「人事の歴史」－人と組織を巡る制度の変遷から、いまを読み解く－［第6回］
戦後日本賃金体系の出発点─電産型賃金体系─を辿る
『人事の歴史を辿る旅』プロジェクト 内河 浩希
部下が自ら動き出す！ワークシートで進める1on1実践ガイド［第2回］
前向きな空気をつくるグッドアンドニューとスリーグッドシングス
チームビルディングコンサルタント 伊藤 じんせい
労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる［第90回］
治療と仕事の両立支援に関する規程
弁護士 古田 裕子
これってハラスメント？［第75回］
パワハラにより繰り返される部下の離職
弁護士 佐藤 みのり
総務・法務
義務化目前！これだけは整備しておきたい
「カスハラ対策」の勘どころ
弁護士 能勢 章
その配送委託、実は違反かも？
取適法改正で荷主企業に課される新たな責任
行政書士 楠本 浩一
実用性は？
生成AIによる契約書のリーガルチェックの現在地
弁護士 影島 広泰
中小企業のためのCopilot実務活用講座 －無料版から始める管理部門のAI仕事術－［第4回］
総務の生成AI活用
公認会計士 加藤 勲
総務主導で進める業務改善！職場の「環境整備」道場［第3回］
工場の環境整備
環境整備コンサルタント 小早 祥一郎
職場の課題を解決！総務のための「行動経済学入門」［第10回］
どんなチラシなら禁煙教室に参加したくなる？
青森大学 客員教授 竹林 正樹
「まさか！」に備える 総務のリスクマネジメント［第19回］
株券発行会社であることのリスク
弁護士 山田 重則
その他
世の中を読むデータ
上司へ提出する資料やメールについて
“AIチェック”を行なっている若手社員は 69.6％
花のある空間
初夏に香るユリを楽しむ
大髙 令子
やる気と定着率が上がる！リーダーの言葉がけ［第8回］
遅刻を繰り返す部下への声かけ
岡本 文宏
歯科医が教える！口内環境から整える“仕事の健康”［第4回］
唾液が支える「自然治癒力」の仕組み
松谷 英子
温故知新 東京のレトロ建築を歩く［第48回］
旧福岡県公会堂貴賓館
小田真規子の即席ごちそうレシピ［第28回］
レタスとひき肉の辛味炒め
机の上の小さな変革
比喩の力
菅 俊一
実務よろず相談室
●立替経費に水増し請求の疑いが……
●退職者から未払残業代を請求された
●個人情報の社内共有はどこまで許されるか
鈴木 まゆ子 ／ 石川 弘子 ／ 梅澤 康二
別冊付録
2026年度版
「助成金」受給＆活用マニュアル
社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー 望月 厚子
