2023年8月号のオススメ記事
特別記事
万全を期すための
「インボイス制度」最終チェック！
経理・税務
宥恕期間が終了に……
「電子帳簿保存制度」への対応を確認しよう
人事・労務
組織の公正性が肝要！
人事評価への不満を解消するための方策とは
総務・法務
生成AIのビジネス利用で気になる
著作権侵害等の法的留意点
2023年8月号もくじ
経理・税務
宥恕期間が終了に……「電子帳簿保存制度」への対応を確認しよう
公認会計士 木村 智宏
経営の安全性を高める
現預金と借入金のバランスとは
税理士 佐竹 正浩
スムーズに進める
「中間決算棚卸」の段取り
公認会計士・税理士 國村 年
危ない取引先が急増中！？
連鎖倒産を防ぐ「与信管理」の勘どころ
弁護士・中小企業診断士 田所 伸吾
先行き不透明な時代の経営支援 中小企業の「管理会計」入門[第5回]
予測を立てて目標を達成する
公認会計士・税理士 林 健太郎
担当者なら知っておきたい「経理用語」[第7回]
税効果会計／株主資本等変動計算書
税理士・米国公認会計士 高橋 和徳
なるほど[納得]勘定科目[第76回]
従業員に給与を支払ったときは？
株式会社イーバリュージャパン 駒井 伸俊
人事・労務
組織の公正性が肝要！人事評価への不満を解消するための方策とは
社会保険労務士 中村 友美
無期転換をめぐるトラブル予防と有期労働契約のポイント
特定社会保険労務士 多田 智子
事例研究
「週休4日制」をアピールし、優秀な人材を確保する
編集部
トラブルを防ぐ
「定額残業代」導入・運用の留意点
特定社会保険労務士 矢島 志織
シニア社員の増加に対応する
「エイジフレンドリー」な職場づくりのコツ
社会保険労務士 岡田 和大
これってハラスメント？[第41回]
職場内でいじめ、見て見ぬふりの責任は？
弁護士 佐藤みのり
労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる[第55回]
拘束時間延長に関する労使協定
弁護士 田村 裕一郎／弁護士 古田 裕子
総務・法務
生成AIのビジネス利用で気になる著作権侵害等の法的留意点
弁護士 鈴木 景
社員の本音を拾い上げる社内アンケートの上手な活用法
組織開発コンサルタント 農山 一志
医学的知見に基づく
“読まれる文書”の体裁の整え方
眼科専門医 平松 類
生産性向上に貢献
実務に使える段階へ突入したAIサービスの現在地
IT導入コンサルタント 鈴木 純二
小さな工夫で毎日がかわる仕事も気持ちもラクになる仕組みづくり[第10回]
休み明けをスムーズに！夏季休暇前にやっておきたいこと
OURHOME主宰・整理収納アドバイザー Emi
最近の“危ない”商法[第56回]
ことし最大の倒産「ユニゾホールディングス」
帝国データバンク 内藤 修
実践で使いたい！Excelの便利テクニック[第11回]
条件に一致したセルを目立たせる
テクニカルライター 岡田 泰子
どんなリスクにも立ち向かえるBCPの策定ガイド[第7回]
緊急対応マニュアルの内容と書き方
BCP／BCM策定運用アドバイザー 昆 正和
その他
世の中を読むデータ
職場で男女の地位が平等だと感じている人は 26.4％
花のある空間
盛夏に飾るミニマルアレンジ
大髙 令子
温故知新 東京のレトロ建築を歩く[第13回]
小樽～運河と北のウォール街
編集部
机の上の小さな変革
時間の把握能力
菅 俊一
企業実務サポートクラブ
「会員募集のご案内」
別冊付録
利益を確保するための「在庫管理」の基本
コンサルタント 芝田 稔子
