商品情報
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2024年 8月号
人手不足解消の切り札 中小企業の第二新卒採用戦略
実地棚卸の制度はこうして高める！
配置転換は違法に！？ ジョブ型雇用の雇用管理上の留意点
企業に義務付けられる障害者への「合理的配慮の提供」とは？
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2024年 7月号
AI・データ分析で狙い撃ち！？インボイス導入後の税務調査対策
5,000円から1万円に要件が緩和 交際費等を経費にする際の留意点
知っておきたい 「インターンシップ」見直しの概要と活用法
今秋から適用される フリーランスに業務委託する際の事業者側の義務と実務対応
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2024年 6月号
従業員51人以上の企業も対象に 社会保険適用拡大への備え
こんなときどうする？定額減税の実務Q&A
ハイブリッドワーク下での「定時決定」「随時改定」の実務を確認する
社員に周知したい自転車等通勤を認める際のルールづくりと留意点
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2024年 5月号
倒産企業が急増中…… 危ない先の兆候と取引縮小・停止の実務
給与担当者の負担増！
「定額減税」によって求められる源泉徴収事務
放置は禁物！問題社員への対処法Q&A
社員が訴えられたとき会社が取るべき対応＆やってはいけない対応
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2024年 4月号
2024年に施行される人事労務面の法改正への実務対応
これってどうなる！？インボイス実務にまつわるお悩みQ&A
人手不足のなか 男性の育休取得環境をどう整えるか
中小企業の「株主総会議事録」はこうつくれば大丈夫
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2024年 3月号
ハイブリッドワーク、会議室不足…… アフターコロナのオフィス改革
危険度チェック！中小企業が講じたい連鎖倒産防止策
社員のスキルを見える化する「スキルマップ」とは
パスワードレスの時代が到来！？「パスキー」をビジネス利用する際の留意点
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2024年 2月号
決算早期化に向けたボトルネック解消策
早めに手当てしたい資金不足を回避するためにできること
先回りして人手不足を予防する「人材年表」の活用法
早期退職を防ぐいまどきの新入社員受入れ準備の勘どころ
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2024年 1月号
中小企業の経理・人事・総務部門が直面する 2024年の課題と対策
電子帳簿保存法に対応したシステム導入を検討する際のポイント
急遽始めたテレワーク制度の見直し・整備のポイント
INTERVIEW 伊藤忠総研チーフエコノミスト 武田 淳氏に聞く企業倒産が増加傾向に…… 2024年、日本と世界の景気はどうなる？
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2023年 12月号
低金利時代は終わる！？金利上昇への備えと金融機関との付き合い方
顧問料が引上げの傾向に
顧問税理士の見直し方・交渉の仕方
厳しさを増す中小企業の
2025年卒採用スケジュールとその戦略
忙しい社員も協力したくなるデスク周りの整理整頓術
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2023年 11月号
起死回生の一手を探ろう！「人手不足」に克つ
インボイス制度導入で変わる経費精算＆経理実務への対応
ミドル・シニア人材への配置転換教育の進め方
中小企業にもメリットが多い｢内部通報窓口｣設置・運営のポイント
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