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2025年10月号

特別記事
2026年1月施行に備える!中小受託取引適正化法の要点と取引見直しのポイント

経理・税務
2025年度税制改正による「年収の壁」見直しにまつわるQ&A

人事・労務
改正育児・介護休業法で求められる「柔軟な働き方を実現するための措置等」の最適解とは

総務・法務
生成AIを活用!いまどきの「議事録」作成法

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2026年1月施行に備える!中小受託取引適正化法の要点と取引見直しのポイント

経理・税務

2025年度税制改正による「年収の壁」見直しにまつわるQ&A

人事・労務

改正育児・介護休業法で求められる「柔軟な働き方を実現するための措置等」の最適解とは

総務・法務

生成AIを活用!いまどきの「議事録」作成法

2025年10月号もくじ

経理・税務

「のれん」の基礎知識と見直しを巡る影響
公認会計士 石王丸 香菜子

2025年度税制改正による「年収の壁」見直しにまつわるQ&A
社会保険労務士 和久 明

徹底解説!「貸倒引当金」の対象債権と計算方法
税理士 鐘ケ江 輝臣

拡充措置が創設された「中小企業経営強化税制」見直しの概要と適用のポイント
公認会計士・税理士 林 修一

目指すはCFO!財務諸表から読み解く「経営分析」講座[第5回]
販管費の削減と目標売上高の求め方
銀行融資コンサルタント 瀬野 正博

中小企業経理の生成AI導入の基本[第4回]
決算書を生成AIに読み込ませてみる
公認会計士 白井 敬祐

なるほど納得 勘定科目[第100回]
会社が利益を稼ぎ出したときは?
株式会社イーバリュージャパン 駒井 伸俊

人事・労務

生成AIがもたらす就職活動の変化と採用活動における生成AI対応・活用術
人事コンサルタント 曽和 利光

改正育児・介護休業法で求められる「柔軟な働き方を実現するための措置等」の最適解とは
特定社会保険労務士 溝口 学

「不法就労助長罪」が厳罰化!“外国人労働者”を受け入れる際の実務上の留意点
行政書士 中尾 幸樹

従業員の学びを支援する「社内大学」のあらまし
人事政策研究所 望月 禎彦

これってハラスメント?[第66回]
会社のパワハラ防止義務
弁護士 佐藤 みのり

労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる[第81回]
カスハラ対応方針(対外向け)
弁護士 古田 裕子

募集・採用から退職まで ジェンダーをめぐる労務管理を考える[第5回]
服務規律・服装規定 多様性の時代の服務規律とドレスコード
特定社会保険労務士 小岩 広宣

総務・法務

これで間違いなし!オフィスカジュアルの定番着こなし〈秋冬編〉
編集部

生成AIを活用!いまどきの「議事録」作成法
中小企業診断士 居戸 和由貴

元調査員が教える!信用調査会社に会社を高く評価してもらうコツ
会社信用クリエイター 佐藤 絵梨子

業務の一部を外部に委託する「BPO」導入のメリット・デメリット
株式会社レイヤーズ・コンサルティング 青柳 智子

職場の課題を解決!総務のための「行動経済学入門」[第6回]
話の長い管理職の指導時間を短縮するには?
青森大学 客員教授 竹林 正樹

その他

世の中を読むデータ
職場で孤独を感じた経験のある人は69.2%

こんなときどうする?失敗からの「リカバリーコミュニケーション」[第7回]
相手を褒めようとして、つい別の人と比較してしまった
プレゼンテーションプランナー 山本 衣奈子

温故知新 東京のレトロ建築を歩く[第39回]
駒井家住宅(駒井卓・静江記念館)

花のある空間
秋アジサイのキャンドルアレンジ
大髙 令子

小田真規子の即席ごちそうレシピ[第19回]
たたみ豚バラの角煮風

机の上の小さな変革
音の再考
菅 俊一

最近の危ない商法[第82回]
人手不足を背景に「警備業」の倒産が急増中
帝国データバンク 内藤 修

実務よろず相談室
●海外の会社に支払うネット広告費に消費税はかかる?
●社内備品の消費が激しく従業員による窃盗が疑われる

戸村 涼子/塩原 淳一朗

別冊付録
2025年版 パート・アルバイトを正しく雇用する手続きガイド
特定社会保険労務士 久野 航

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