2021年7月号のオススメ記事
特別記事
社会保険の適用拡大に向け中小企業が準備しておくこと
経理・税務
コロナ禍における税務調査 いつもと何が違うのか、どのように対処すべきか
人事・労務
テレワーク下での「定時決定」「随時改定」の実務を確認する
総務・法務
「フリーランスガイドライン」のポイントを押さえておこう
2021年7月号もくじ
経理・税務
コロナ禍における税務調査
いつもと何が違うのか、どのように対処すべきか
公認会計士・税理士 山口 真導
コロナ倒産の増加に対処
貸倒損失の発生に備えた証拠書類の揃え方
弁護士・税理士 西中間 浩
ポストコロナに向けて「事業再構築補助金」の概要を確認しておこう
税理士 廣田 隼一
ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー[第7回]
スムーズに融資を受けるために必要な書類
税理士 諸留 誕
なるほど[納得]勘定科目[第52回]
給付金や助成金が振り込まれた場合は？
税理士 駒井 伸俊
人事・労務
テレワーク下での「定時決定」「随時改定」の実務を確認する
特定社会保険労務士 石関 裕子
中小企業の
サテライトオフィス導入のメリット・デメリット
社会保険労務士 神井 緒利
医師等から事業主へ指導事項を伝える「母健連絡カード」の様式が改定
産業医 小畑 泰子
自分では認識できない？
「職場のハラスメント言動」に気をつけよう！
特定社会保険労務士 武田 正行
担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴[第7回]
振替休日でも割増賃金が必要？
社会保険労務士 浅川 律子
労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる[第31回]
定年制規程（選択型定年制）
弁護士 田村 裕一郎
植木理恵のココロの休ませ方[第24回]
靴ひもの色を変える
心理学者・臨床心理士 植木 理恵
これってハラスメント?[第16回]
悪気はなくても「パワハラ」に
弁護士 佐藤 みのり
総務・法務
「フリーランスガイドライン」のポイントを押さえておこう
弁護士 堀田 陽平
夏場に向けて準備したい
イマドキの「防災グッズ」
一般社団法人日本防災教育訓練センター サニー カミヤ
「量子インターネット」で何ができるか、何が変わるか
量子インターネットタスクフォース 永山 翔太
導入が検討されている「カーボンプライシング」とは何か
みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社 元木 悠子
Zoomのホストとなって会議を行なう際のポイントとは
エディター＆ライター 太田百合子
最近の“危ない”商法[第31回]
プラスチック関連部品メーカーの寝耳に水の倒産
帝国データバンク 内藤 修
売上アップを実現するSNSの上手な活用術[第4回]
どんな人を担当者にすべきか
喜多野 修次／山崎 弘章
その他
世の中を読むデータ
社長との心理的距離は「1万キロ以上」25.2%
花のある空
涼しさを醸し出すグリーンアレンジメント
大髙 令子
机の上の小さな変革
補完のはたらき
菅 俊一
企業実務サポートクラブ
「会員募集のご案内」
別冊付録
[2021年度版]「助成金」受給&活用マニュアル
社会保険労務士 望月 厚子
