2021年10月号のオススメ記事
特別記事
人手不足、人件費アップ…労務倒産を防ぐ「人件費マネジメント」とは
経理・税務
取引先の請求書を電子化させる交渉テクニック
人事・労務
業績悪化に伴って退職勧奨を行なう際の留意点とは
総務・法務
まずはここから！ 省コストで始める「社内書式」のペーパーレス化
2021年10月号もくじ
経理・税務
取引先の請求書を電子化させる交渉テクニック
税理士 栗原 洋介
滞納を回避するための
「納税の猶予」「換価の猶予」のポイントを確認する
税理士 村田 直
年末調整の電子化を進める手順とことしの改正ポイント
税理士 戸村 涼子
なるほど[納得]勘定科目[第55回]
従業員用の駐車場をアスファルト舗装した場合は？
税理士 駒井 伸俊
ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー[第10回]
借りておしまいにしない、借りてからやるべきこと
税理士 諸留 誕
早めに把握しておきたい「インボイス制度」のあらましと実務[第2回]
適格請求書発行事業者の義務と適格請求書の記載事項
税理士 山口 拓
人事・労務
業績悪化に伴って退職勧奨を行なう際の留意点とは
弁護士 梅澤 康二
オンラインインターンシップを行なう際のポイントと留意点
成蹊大学客員教授 高橋 暁子
DXの推進で注目される
中小企業型「リスキリング（能力再開発）」のススメ
リクルートワークス研究所 大嶋 寧子
健康保険の「傷病手当金」の支給期間が通算可能となりました
社会保険労務士 酒井 明日子
長時間労働に関する「過労死ライン」の見直しが進んでいます
社会保険労務士 池田 優子
人材の獲得・定着につながる？
「職場のジェンダーギャップチェックシート」を活用しよう
社会保険労務士 手島 美衣
植木理恵のココロの休ませ方[第27回]
「赤ちゃん」を見よう
心理学者・臨床心理士 植木 理恵
担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴[第10回]
同期入社でも基準日が異なる？
社会保険労務士 梶山 弥生
労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる[第34回]
リフレッシュ休暇規程
弁護士 田村 裕一郎／弁護士 古田 裕子
これってハラスメント?[第10回]
昼食時の冗談もほどほどに
弁護士 佐藤みのり
総務・法務
まずはここから！
省コストで始める「社内書式」のペーパーレス化
テクニカルライター 丸の内 とら
テレワーク時代に知っておきたい
ビジネスチャットの基本マナー
人財育成プロデューサー 菓子田 圭子
「AI」とはどのような技術か？ビジネスにどう活かせるのか？
合同会社Noteip 三津村 直貴
最近の“危ない”商法[第34回]
破綻のシグナルは灯っていた!?不動産ベンチャーの黒字倒産
帝国データバンク 内藤 修
売上アップを実現するSNSの上手な活用術[第7回]
Twitter活用術②
喜多野 修次／山﨑 弘章
その他
世の中を読むデータ
“ほぼ100％”テレワークで働いている就業者は5.2％
花のある空間
バラが奏でる秋のベーシック
大髙 令子
机の上の小さな変革
心の癖
菅 俊一
企業実務サポートクラブ
「会員募集のご案内」
別冊付録
[会社を守るために]「売買契約書」にまつわる作成・更新ポイント
弁護士 小林 允紀
