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201710

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2017年 10月号

特別記事
資金調達の改善につながる「事業性評価」の高め方

経理・税務
税理士の交代・引継ぎはこうするとスムーズ

人事・労務
昔の“常識”とは異なる人事異動の有効性とリスクを認識しよう

総務・法務
デジタルデータを長期保存するための必須ノウハウ

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特別記事

資金調達の改善につながる「事業性評価」の高め方

経理・税務

税理士の交代・引継ぎはこうするとスムーズ

人事・労務

昔の“常識”とは異なる人事異動の有効性とリスクを認識しよう

総務・法務

デジタルデータを長期保存するための必須ノウハウ

2017年10月号もくじ

経理・税務

税理士の交代・引継ぎはこうするとスムーズ
税理士 内田 敦

読み間違いや転記ミスを防ぐ 賢い数字とアルファベットの書き方
書道家 髙宮 暉峰

役員貸付・役員借入はここに注意せよ!
税理士 高田 寛

なるほど 納得 勘定科目[第7回]
売掛金などの金銭債権が回収できなくなったときは?
税理士 駒井 伸俊

“経理のプロ”になるための「法人税」マスター講座[第7回]
法人の種類と法人税の取扱い
税理士 平井 満広

「ユニーク制度」を活用し資金調達を有利に進めよう[第6回]
まちづくり・買物弱者対策を支援する融資制度
中小企業診断士 古屋 早雪

人事・労務

昔の“常識”とは異なる人事異動の有効性とリスクを認識しよう
社会保険労務士 佐佐木由美子

INTERVIEW/働きごこち研究所・藤野 貴教氏に訊く
AIの発展によって総務・経理の仕事はどうなるか

日雇労働者に適用される雇用ルールを再確認する
特定社会保険労務士 中小企業診断士 小宮山敏恵

従業員のセカンドライフを守る「企業年金」入門[最終回]
従業員のセカンドライフからみた企業年金
特定社会保険労務士 池田 直子

労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法[第10回]
降格に関する合意書
弁護士 田村裕一郎/弁護士 古田 裕子

組織で役立つ「アンガーマネジメント」入門[第7回]
叱り上手になる方法③
特定社会保険労務士 山田 芳子

総務・法務

デジタルデータを長期保存するための必須ノウハウ
テクニカルライター 小野 均

できるビジネスパーソンがマスターしている 「靴磨き」の技術
Brift Ḧ 代表 長谷川裕也

将来に備えて知っておくべき 「仮想通貨」のしくみと取扱い
マーケットアナリスト 田代 昌之

いまどきオフィス探訪
ねこといっしょに働けるオフィス
ファーレイ株式会社

初心者からでもできる中小企業のデータベース構築[第7回]
リレーショナルデータベースを理解する
テクニカルライター 丸の内とら

1からわかる知的財産[第7回]
デザインを守る「意匠権」とは
弁理士 谷口 登

総務が押さえる「海外出張・海外赴任」の勘どころ[第4回]
現地雇用について留意すべき事項
一般社団法人GBL研究所 河村 寛治

実務よろず相談室
●社員旅行に社員の家族を招いた場合の費用処理はどうする
●LINEを仕事で使いたいという要請があったが…
●部署によって納期の認識が違い過ぎ軋轢が生じている

小林 俊道/専田 晋一/高比良 聡

その他

世の中を読むデータ
前職を辞めた理由「給料」男性12.2%、「労働条件」女性12.3%

花のある空間
ハンギング・スタイルの花飾り
大髙 令子

目からウロコの歴史の雑学
「ふとんの西川」が発展し続けた秘訣
河合 敦

経営をカクシンする参謀の心得
総務は会社のブランド価値に直結しているとわきまえよ!
長山 宏

働く女性のモチベが上がるオフィスの快適グッズ&アイデア
女性に加えて男性のモチベも上がる「おいしい」

桂歌若の“曇りのち晴れ”落語塾
第十席 落語界では〈忖度〉が大事?!

仕事終わりは、純喫茶へ
個性豊かな店主の魅力
難波 里奈

開沼博が読み解く「時代」の深層
変容する上下関係

企業実務サポートクラブ
「会員募集のご案内」

別冊付録
これだけは知っておきたい「税務調査対応」のきほん<現場対応編>
公認会計士・税理士 髙橋 良和

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