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201804

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2018年 4月号

特別記事
強い組織をつくる「チーム目標」「個人目標」設定ガイド

経理・税務
給与以外の収入があったときの所得税の取扱いQ&A

人事・労務
転職イベントに出展して他社より“目立つ”方法

総務・法務
適量を維持する「備品管理」のコツとオフィス業務効率化のアイデア

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特別記事

強い組織をつくる「チーム目標」「個人目標」設定ガイド

経理・税務

給与以外の収入があったときの所得税の取扱いQ&A

人事・労務

転職イベントに出展して他社より“目立つ”方法

総務・法務

適量を維持する「備品管理」のコツとオフィス業務効率化のアイデア

2018年4月号もくじ

経理・税務

給与以外の収入があったときの
所得税の取扱いQ&A
税理士 宮澤 博

銀行勘定調整の必要性と調整表の作成例
税理士 中島裕里子

[新連載]元地方銀行マンは見た!
決算書が読めない銀行職員
中小企業診断士 六角 明雄

なるほど[納得]勘定科目[第13回]
得意先より売上代金の一部を手付金として受け取ったときは?
税理士 駒井 伸俊

正しく利益を出すための「原価計算」入門[第4回]
原価を製品別に集計する流れ
中小企業診断士 井海 宏通

“経理のプロ”になるための「法人税」マスター講座[第13回]
減価償却資産と法人税
税理士 平井 満広

人事・労務

転職イベントに出展して他社より“目立つ”方法
採用コンサルタント 大野 貴史

社員のモチベーションを高めるための
「計画年休」の上手な活用法
社会保険労務士 山口 祐二

未成年者をアルバイト等で雇用するときの留意点
特定社会保険労務士 山口 寛志

いま問われている
セクシャル・ハラスメント対応
特定社会保険労務士・産業カウンセラー・ハラスメント防止コンサルタント 片岡 正美

[新連載]人事担当者自身が進める“楽しい”働き方改革
働き方改革で人事・労務業務はどう変わる?
EWSR社労士軍団 望月 建吾

育休復帰支援プランのつくり方[第4回]
働き方を見直すきっかけとして取り組む
社会保険労務士・育児プランナー 橘 彩織

労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法[第16回]
定年後再雇用契約書
弁護士 田村裕一郎/弁護士 井上紗和子

総務・法務

適量を維持する「備品管理」のコツとオフィス業務効率化のアイデア
編集部

睡眠の質を高める10の工夫
医学博士 蒲原 聖可

クーリング・オフは“どこまで”認めねばならないか
弁護士・公認会計士 横張 清威

[新連載]企業価値を高める中小企業のWebサイト運用
Webサイトの目的をどこに置くのか
山田 案稜

いまどきオフィス探訪
カフェスペースが交流を生む南青山の一軒家
株式会社シフトブレイン

フセン、手帳に描いてほっこり 簡単ボールペンイラスト講座
[Lesson4]イベント案内を手描きしてみよう
イラストレーター カモ

1からわかる知的財産[第12回]
著作物の利用態様
弁理士 大沼加寿子

実務よろず相談室
●「経営セーフティ共済」は役に立つ?
●支払態度のいい加減な取引先との付き合い方
●退職して連絡の取れない社員の私物は処分しても問題ないか

赤沼慎太郎/高澤 彰/瓦林 道広

その他

世の中を読むデータ
課長が部下とのコミュニケーションに有効だと思う施策「飲み会」57.2%

花のある空間
アンティーク調ローズの花飾り
大髙 令子

[新連載]デジタル時代の「新」マナー
メールに時候のあいさつは必要か?
神垣あゆみ

[新連載]知っていますかこの制度
未払賃金立替払制度

[新連載]小倉広の奥が深いぞ! 自立的人材育成
名選手が監督になるとき、必ず間違うこと

仕事終わりは、純喫茶へ
マッチ箱コレクション
難波 里奈

職場の人間関係を向上させる気の利いたひと言
信頼関係を傷つけない間違いの指摘のしかた
渡辺 由佳

ダイバーシティ・ワンポイント
糖尿病両立支援手帳を活用しよう
近藤 明美

企業実務サポートクラブ
「会員募集のご案内」

別冊付録
[新入社員に理解させたい]総務・経理の仕事12か月
〈監修〉税理士 小林 俊道/社会保険労務士 中野 泰

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