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201805

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2018年 5月号

特別記事
株主総会を円滑に進める5つの要所

経理・税務
バンクミーティングを開催する場合の心得

人事・労務
個人型確定拠出年金の活用術と事業主に求められる手続き

総務・法務
中小企業の「風評被害対策」はこうする

2018年5月号のオススメ記事

特別記事

株主総会を円滑に進める5つの要所

経理・税務

バンクミーティングを開催する場合の心得

人事・労務

個人型確定拠出年金の活用術と事業主に求められる手続き

総務・法務

中小企業の「風評被害対策」はこうする

2018年5月号もくじ

経理・税務

バンクミーティングを開催する場合の心得
銀行融資コンサルタント 瀬野 正博

平成30年度税制改正
収益の認識基準 明確化のポイント
税理士 北川 知明

少額減価償却資産の特例適用は必ず有利といえるのか
税理士 林 義章

日本にも波及する!? 
米国税制改革のインパクト
PwC税理士法人 山岸 哲也 山口晋太郎 小林 秀太

なるほど[納得]勘定科目[第14回]
仕入先に仕入代金の一部を先に支払ったときは?
税理士 駒井 伸俊

元地方銀行マンは見た![第2回]
取付け騒ぎでわかったこと
中小企業診断士 六角 明雄

正しく利益を出すための「原価計算」入門[第5回]
原価管理で利益を生み出す
中小企業診断士 井海 宏通

“経理のプロ”になるための「法人税」マスター講座[第14回]
減価償却の変更と中古資産
税理士 平井 満広

人事・労務

個人型確定拠出年金の活用術と事業主に求められる手続き
社会保険労務士 佐藤麻衣子

改正職業安定法をふまえた求人募集に際しての留意点
社会保険労務士 佐佐木由美子

過半数組合のない事業所で適正に「労働者代表」を選出する方法
特定社会保険労務士 今井 慎╱河 弥生

人事担当者自身が進める“楽しい”働き方改革[第2回]
クラウドやRPAを活用した生産性向上
EWSR社労士軍団 水野 浩志

育休復帰支援プランのつくり方[最終回]
作成したプランを効果的に活用するには
社会保険労務士・育児プランナー 橘 彩織

労務トラブルを防ぐ「書式」の作成と活用法[第17回]
自宅待機命令書(懲戒処分)
弁護士 田村裕一郎/弁護士 井上紗和子

総務・法務

中小企業の「風評被害対策」はこうする
編集部

Wordを使った社内規定作成に知っておくと役立つノウハウ
白取 英樹

[要注意!]退職する従業員のパソコンに残るデータの処理
技術士(情報工学部門) 増井 敏克

[新連載]骨格診断で選ぶオフィススタイル
[PART1]骨格診断ってどんなもの?
二神 弓子

他社ではこうしている
産学連携の共同研究を活かし新サービスを立上げ〈株式会社リムラインの事例〉

フセン、手帳に描いてほっこり 簡単ボールペンイラスト講座
[Lesson5]いろんな表情の描き方を覚えてその日の気持ちを記録しよう
イラストレーター カモ

企業価値を高める中小企業のWebサイト運用[第2回]
望ましい運用体制
山田 案稜

実務よろず相談室
●退職する社員が有給休暇を買い上げてほしいと言ってきた
●連帯保証をはずす交渉は可能か
●ベンチャー企業から引き合いがあったときの留意点

近藤 明美/赤沼慎太郎/高澤 彰

その他

世の中を読むデータ
不妊治療と仕事の両立が「難しい」87%

小倉広の奥が深いぞ! 自立的人材育成
人に優しく、仕事に厳しく

花のある空間
初夏の風に揺れるニュートラルカラー
大髙令子

仕事終わりは、純喫茶へ
元祖ウィンナーコーヒー
難波里奈

職場の人間関係を向上させる気の利いたひと言
忙しそうにしている人を気づかう声のかけ方
渡辺由佳

ダイバーシティ・ワンポイント
LGBT相談窓口の設置
五十嵐ゆり

デジタル時代の「新」マナー
絵文字やスタンプの使用はビジネスメールでも有効か
神垣あゆみ

知っていますかこの制度
救急車を呼ぶか迷ったときに#7119(救急安心センター事業)

企業実務サポートクラブ
「会員募集のご案内」

別冊付録
[休業から職場復帰まで]社員の「メンタル不調」対応ガイド
特定社会保険労務士 大田 晶子

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