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201902

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2019年 2月号

特別記事
検証! これからどうする「中小企業の賃金設計」

経理・税務
不動産の賃貸借契約に伴う税務処理を理解する

人事・労務
労働条件通知書電子化のメリットを享受する

総務・法務
インタビュー/AOSリーガルテック株式会社社長・佐々木隆仁氏に訊く「リーガルテック」がもたらす法務実務の変革とは

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検証! これからどうする「中小企業の賃金設計」

経理・税務

不動産の賃貸借契約に伴う税務処理を理解する

人事・労務

労働条件通知書電子化のメリットを享受する

総務・法務

インタビュー/AOSリーガルテック株式会社社長・佐々木隆仁氏に訊く「リーガルテック」がもたらす法務実務の変革とは

2019年2月号もくじ

経理・税務

不動産の賃貸借契約に伴う税務処理を理解する
税理士 高橋 創

金融機関から手形貸付の提案を受けたらどうするか
銀行融資コンサルタント 瀬野 正博

2019年度税制改正の重要事項を展望する
公認会計士・税理士 大野 貴史

未払残業代等を社員に追加支給するときの税務処理
税理士 小林 俊道

なるほど[納得]勘定科目[第23回]
会計期間と異なる契約期間で保険料を支払ったときは?
税理士 駒井 伸俊

減価償却ことはじめ[第6回]
費用にするときはどうやって処理する?~直接法と間接法~
税理士 谷口 孔陛

“経理のプロ”になるための「法人税」マスター講座[第23回]
租税公課の取扱い
税理士 平井 満広

元地方銀行マンは見た![第11回]
土砂降りの日に傘を取り上げられないようにするには
中小企業診断士 六角 明雄

人事・労務

労働条件通知書電子化のメリットを享受する
社会保険労務士 野田 宏明

内定辞退の申出があったときの留意点
人事コンサルタント 近藤 悦康

災害被害に遭ったときの労働関連法の適用を確認する
社会保険労務士 望月 厚子

小倉広の奥が深いぞ! 自立的人材育成[第11回]
大間違いな理念経営

人事担当者自身が進める“楽しい”働き方改革[第11回]
働き方改革で報われる「等級」制度のあり方
EWSR社労士軍団 望月 建吾

労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる[第2回]
慶弔金規程
弁護士 田村 裕一郎/弁護士 黒田 雄太

総務・法務

インタビュー/AOSリーガルテック株式会社社長・佐々木隆仁氏に訊く
「リーガルテック」がもたらす法務実務の変革とは

パソコンのデータ移行をスムーズに進める手順
Microsoft MVP 橋本 和則

名刺の情報管理をうまくやるコツ
中小企業診断士 竹内 幸次

いまどきオフィス探訪
映画館跡地を活用した近未来オフィス
編集部

最近の“危ない”商法[第2回]
資金繰りが破綻した支払遅延の常習犯 エム・テック
帝国データバンク 内藤 修

企業価値を高める中小企業のWebサイト運用[第11回]
集客につなげるSEOの基本③~SEOの内部施策~
山田 竜也

実務よろず相談室
●会社契約の保険内容の見直しを社長から指示された
●労働時間を自己申告させているが実態と乖離がある
●取引先からSNSの友達申請が送られてきたが…

花田 敬/専田 晋一/三厨 万妃江

その他

世の中を読むデータ
労働組合の推定組織率 17.0%

花のある空間
植物のメッセージカード
大髙 令子

机の上の小さな変革
ズレの蓄積
菅 俊一

職場や自宅でできる疲労回復ストレッチ
股関節を目覚めさせる
松尾伊津香

職場の人間関係を向上させる気の利いたひと言
プライベートで悩んでいそうな人がいたときのひと言
渡辺 由佳

ダイバーシティ・ワンポイント
障害者雇用で活用できる就労支援機関とは
本多 麗子

デジタル時代の「新」マナー
人の目を意識する
神垣あゆみ

知っていますかこの制度
入院などの事情があるときに使える「運転免許証更新期間前の更新手続き」

別冊付録
「決算作業」を確実に進めるための点検事項
税理士・公認会計士 後 宏治

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