 
	
 ビジネス
 ビジネス
		- 
				
 【3分でかんたん解説】
DX(デジタルトランスフォーメーション)ってなに?
こんにちは。広報担当です。
今回のテーマは、「DX」についてです!
DXとは、一体どういった概念なのか、推進されている目的を調べてみました!
では……(2021年10月11日 16:42) 【3分でかんたん解説】
DX(デジタルトランスフォーメーション)ってなに?
こんにちは。広報担当です。
今回のテーマは、「DX」についてです!
DXとは、一体どういった概念なのか、推進されている目的を調べてみました!
では……(2021年10月11日 16:42)
- 
				
 【経理・総務・人事・労務】
事務部門で購読する実務雑誌 活用事例5選
こんにちは。広報担当です。
今回は、会社の軸となり社員を支える役割を担う、バックオフィスの方に向けたテーマです。
日本の企業のうち「約99%……(2021年9月3日 15:46) 【経理・総務・人事・労務】
事務部門で購読する実務雑誌 活用事例5選
こんにちは。広報担当です。
今回は、会社の軸となり社員を支える役割を担う、バックオフィスの方に向けたテーマです。
日本の企業のうち「約99%……(2021年9月3日 15:46)
- 
				
 [PR]
人事・経理・総務担当者は知らないと損! 書店では売らないバックオフィス専門情報誌「企業実務」のこだわりを徹底解剖!
こんにちは、株式会社LIGの監査役をしている手塚です。
LIGのような中小企業の監査役だと、一人で経理・税務・庶務・労務など全ての実務に関与しなけれ……(2019年4月25日 13:29) [PR]
人事・経理・総務担当者は知らないと損! 書店では売らないバックオフィス専門情報誌「企業実務」のこだわりを徹底解剖!
こんにちは、株式会社LIGの監査役をしている手塚です。
LIGのような中小企業の監査役だと、一人で経理・税務・庶務・労務など全ての実務に関与しなけれ……(2019年4月25日 13:29)
- 
				
 やる気を育て、人を活かすマネジメント術 第15回(最終回)
上司次第で部下は変わる! 善くも悪くも…
二宮金次郎に学ぶ〝人の用い方〟
 ドラッカー曰く、
 マネジメントの定義はひとつしかありえない。それは、人をして何かを生み出させることである……(2017年3月27日 09:32) やる気を育て、人を活かすマネジメント術 第15回(最終回)
上司次第で部下は変わる! 善くも悪くも…
二宮金次郎に学ぶ〝人の用い方〟
 ドラッカー曰く、
 マネジメントの定義はひとつしかありえない。それは、人をして何かを生み出させることである……(2017年3月27日 09:32)
- 
				
 今週の話材「定年」
江戸幕府にはなかった! 定年制はいつから、どうしてできたのか?
意外に知られていない「定年」の語源
 もともと「定年」は「停年」と書いた。
 江戸幕府の役付けの旗本など「停年」はなく、90歳や80歳で役付きの……(2017年3月13日 10:24) 今週の話材「定年」
江戸幕府にはなかった! 定年制はいつから、どうしてできたのか?
意外に知られていない「定年」の語源
 もともと「定年」は「停年」と書いた。
 江戸幕府の役付けの旗本など「停年」はなく、90歳や80歳で役付きの……(2017年3月13日 10:24)
- 
				
 やる気を育て、人を活かすマネジメント術 第14回
長時間労働させるより部下には〝知恵〟を出させよ
大ヒットした「樅の木は残った弁当」の秘密
 企業が、持続的に成長するうえで大事なのは、組織ぐるみで知恵を出し続け、それを行動に移すことだ。とは……(2017年2月27日 09:40) やる気を育て、人を活かすマネジメント術 第14回
長時間労働させるより部下には〝知恵〟を出させよ
大ヒットした「樅の木は残った弁当」の秘密
 企業が、持続的に成長するうえで大事なのは、組織ぐるみで知恵を出し続け、それを行動に移すことだ。とは……(2017年2月27日 09:40)
- 
				
 今週の話材「花屋敷」
大田蜀山人ら当代一流の江戸文人たちが集った「向島花屋敷」異聞
骨董屋の親父の“趣味の園芸”から始まった江戸のサロン
 「向島花屋敷」はいまも「向島百花園」の名で健在だが、江戸文人の抵抗精神の横溢した「花屋敷……(2017年2月6日 10:17) 今週の話材「花屋敷」
大田蜀山人ら当代一流の江戸文人たちが集った「向島花屋敷」異聞
骨董屋の親父の“趣味の園芸”から始まった江戸のサロン
 「向島花屋敷」はいまも「向島百花園」の名で健在だが、江戸文人の抵抗精神の横溢した「花屋敷……(2017年2月6日 10:17)
- 
				
 やる気を育て、人を活かすマネジメント術 第13回
上司は部下に何を学ばせるべきか
多くの経営者が同業者との差別化に悩む理由
 学習することで、知恵の出せる社員は育つのだが、同業他社の成功事例は、学習の対象としないほうがいい。……(2017年1月25日 09:23) やる気を育て、人を活かすマネジメント術 第13回
上司は部下に何を学ばせるべきか
多くの経営者が同業者との差別化に悩む理由
 学習することで、知恵の出せる社員は育つのだが、同業他社の成功事例は、学習の対象としないほうがいい。……(2017年1月25日 09:23)
- 
				
 今週の話材「招き猫」
福運を招く「招き猫」には、なぜ右手を上げる説と左手を上げる説があるの?
「招き猫」のポーズの由来はどこから?
 招き猫の起源は「新吉原」の薄雲太夫(うすくもだゆう)に始まる。
 太夫が溺愛していた猫が死んで、商売……(2017年1月23日 09:34) 今週の話材「招き猫」
福運を招く「招き猫」には、なぜ右手を上げる説と左手を上げる説があるの?
「招き猫」のポーズの由来はどこから?
 招き猫の起源は「新吉原」の薄雲太夫(うすくもだゆう)に始まる。
 太夫が溺愛していた猫が死んで、商売……(2017年1月23日 09:34)
- 
				
 やる気を育て、人を活かすマネジメント術 第12回
デキる上司は失敗に学び、部下の言葉にも耳を傾ける
成功するビジネスマンは〝失敗〟から学んでいる
 前回、仕事(体験)を通じて学ぶ風土を作り上げいくことで、社員は知恵を出すようになると書いた(社……(2016年12月26日 09:29) やる気を育て、人を活かすマネジメント術 第12回
デキる上司は失敗に学び、部下の言葉にも耳を傾ける
成功するビジネスマンは〝失敗〟から学んでいる
 前回、仕事(体験)を通じて学ぶ風土を作り上げいくことで、社員は知恵を出すようになると書いた(社……(2016年12月26日 09:29)
















