企業実務 - 企業の経理・税務・庶務・労務担当者の実務情報メディア

• 2025年10月号 2026年1月施行に備える！中小受託取引適正化法の要点と取引見直しのポイント 2025年度税制改正による「年収の壁」見直しにまつわるQ&A 改正育児・介護休業法で求められる「柔軟な働き方を実現するための措置等」の最適解とは 生成AIを活用！いまどきの「議事録」作成法
• 2025年9月号 2025年度から拡充・義務化された 育児・介護休業法の個別周知・意向確認等の要領 「減価償却資産」の償却方法を変更する際の手続き リスキリングを支える新制度「教育訓練休暇給付金」のあらまし サービスが拡大する「AIエージェント」の可能性とリスク
• 2025年8月号 年末調整に向けた「基礎控除の見直し等」「特定親族特別控除」の準備実務 座談会 経理担当者の働き方改革〜生成AI活用〜 改正雇用保険法により創設された「育児時短就業給付金」の実務 罰則付きで義務化！求められる“職場の熱中症対策”
• 2025年7月号 徹底解説！「新・年収の壁」を攻略する 2025年度税制改正による「退職所得控除」の調整規定の見直しの影響と実務 改正雇用保険法により創設された「出生後休業支援給付金」の実務 下請法改正の概要と求められる実務対応
• 2025年6月号 65歳までの雇用確保措置が完全義務に 70歳就業時代に向けたシニア人材活性化策 実務への影響は！？「年収の壁」見直しのポイント 法改正への対応は万全！？育児・介護休業等に関する規程の見直しチェック 罰則規定が導入！改正公益通報者保護法のポイントと留意点
• 2025年5月号 従業員数300人超企業の取得率公表が義務に 男性の育休取得環境の整え方 経理担当者なら押さえておきたい「新・リース会計基準」のあらまし パート・アルバイトの健康保険・厚生年金保険にまつわる実務Q&A 企業が“キャラクター”を活用する際の留意点
• 2025年4月号 時代が求める経理・人事・総務の在り方とは 管理部門の働き方再考 資金繰り計画を攻略する「借入金返済予定表」作成のポイント 4月から支給率が引下げに「高年齢雇用継続給付」にまつわる実務をおさらいしよう スムーズに進行するために「株主総会」の準備・運営にまつわるQ&A
• 2025年3月号 ことしはどうする！？脱・防衛的賃上げの活路を開く 2025年度「税制改正大綱」の要点を押さえておこう 4月から努力義務に！育児・介護と仕事を両立する「テレワーク環境」の整え方 新入社員の受入れ・入社手続きチェックリスト
• 2025年2月号 最後まであきらめない！ 経理が主導する「利益捻出策」総まくり 決算前に確認したい 不良在庫の処分と税務上の注意点 育休取得を後押しする！ “業務代替支援”助成金の概要 保険証・免許証との一体化で改めて確認したい「マイナンバー」の取扱い
• 2025年1月号 中小企業を待ち受ける課題と対策 2025年問題に打ち克つ！ 回収状況を改善する 売掛金管理の仕組みづくり【前編】 改正子ども・子育て支援法等で創設された 「育児関連給付金」のあらまし 売上や資金調達に大きな影響も 「レピュテーションリスク」の事例と回避策

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